南方电网积极开展党的群众路线教育实践活动

电力18讯：    
　　在党的群众路线教育实践活动中，公司各基层高度重视，认真结合自身实际，多形式开展组织学习、一线调研、听取群众意见等活动，在认真完成规定动作的同时，积极创新，让“自选动作”丰富多样。

    超高压公司：分类细化学习安排，重点抓好领导班子学习，扎实开展支部学习，不断丰富学习形式，借助电子媒介，让党员干部更加及时便捷地开展学习和讨论。各级领导班子成员深入教育实践活动联系点，注重调研地处偏远、条件艰苦的站点和生产一线班组、特别是“两渡”直流工程建设施工现场。通过向基层一线员工、各单位党组织、分类发放意见征求表的方式，收集各层面人员对公司领导班子和领导干部的“四风”问题意见。

    调峰调频公司：领导班子成员利用深入联系点调研指导工作，与一线干部职工群众座谈交流、听取意见，始终围绕改“四风”、促创先深入开展。并着重深化以“贴近一线、贴近实际，促进支部工作、促进业务工作”为主要内容的“双贴近、双促进”，着力推进转变机关作风、密切联系一线群众。

    广西电网公司：在教育实践活动中早谋划、早部署，6月初就通过现场调研、网上调查、对外发放征求意见函等方式征集群众意见，并落实到具体部门进行整改。坚持领导带头到基层倾听意见、开展体验式学习。以创先工作为载体，结合实际解决突出问题，制定并实施“三个一批”活动，即“开展一批服务群众、服务客户的活动，解决一批基层反映强烈、亟待解决的突出问题，完善一批为民务实清廉制度”。

    云南电网公司：依托活动提出了“创先战略地图”，深化创先活动。积极开展行业对标，直面全口径城市客户平均停电时间在全国排名靠后的差距，奋起直追。认真践行“一线工作法”，按照“情况到一线了解，问题到一线解决，感情到一线融合，课题到一线调研，干部到一线考核，人才到一线培养，工作到一线落实”开展专题调研。坚持“突出手段创先、突出动员群众、突出解决问题”，通过网络直接给公司党组提出意见建议，原汁原味听取群众意见。

    广东电网公司：先后召开5次专题会议，集中学习上级有关活动精神和指示要求，一是领导带头学，下基层带头谈学习体会，董事长、总经理带头撰写学习心得。二是特色学，各基层党组织利用支部特色党课、党员轮流授课等形式集中学习。三是创新学，通过微信等新媒体平台发送学习材料以及活动信息，实现学习常态化。四是听取意见学，通过体验基层工作学、听取意见学等各种形式，丰富学习教育的载体和方法，有效提高党员干部学习的积极性和主动性。

    深圳供电局：领导带头学习上级教育实践活动的有关精神，并结合中心工作开展专题学习，力求学深、学透。党政一把手带头开展体验式学习，以普通员工和客户的身份先后前往营业窗口体验服务质量、感受工作作风、广泛听取意见。各级领导相继到各基层供电局以及输电、配电等作业现场学习，协调解决问题。积极开展“民心桥”、“直通车”听取客户及基层员工意见，查找出“四风”方面存在的突出问题。

    广州供电局：着力抓好学习教育，丰富学习方法，开展“一赛、二会、三学、四讲”十项学习教育，提高群众路线教育实践活动学习效果。着力搭建“领导调研听取意见”、“召开专题问题分析会查找问题”、“民主评议”三座桥梁，广泛听取全局干部职工以及用电客户的意见和建议。每位局领导班子深入教育实践活动联系点，到供电所、营业厅、线路运维站、调度室等参加体验式学习，听取一线职工、客户意见和建议。

    海南电网公司：通过“三严三达”完成规定学习动作，实现全员覆盖，务求学习教育取得实效。通过“三问三改”广泛征求群众意见，虚心向客户和职工群众问“症”、问计、问需，以“问症”改进工作作风，以问计改进工作方法，以问需改善党群干群关系。

    贵州电网公司：以编印一本《党的群众路线教育实践活动重点内容索引》、举办一场讲座、开展一次专题讨论“三个一”着力提升学习效果。通过开展现场学习、深入一线调研、组织专题问题分析会等形式，360度征求不同层面的意见建议。全方位多层次宣传，对内突出专题策划，在公司系统营造了浓厚的活动氛围，对外加强高端宣传，提升影响力。