国网北京电力深化职工创新工作室建设见成效

电力18讯：    
　　8月26日，北京公司工会围绕发挥人才、技术优势为职工创新工作室创新成果的转化和应用提供服务展开研讨。这是深化职工创新工作室建设实施方案发布后，北京公司推动职工创新工作室规范化、制度化、标准化发展的一项具体举措。

　　按照深化职工创新工作室建设实施方案，北京公司力争利用3年左右的时间，2015年底实现职工创新工作室建设覆盖率达到100%；累计创建北京市级职工创新工作室（技师工作室）8个，创建国家电网公司劳模创新工作室示范点2-3个；三年累计转化应用创新成果不少于100项；职工创新工作室主要成员达到1000人，参与职工超过2000人，参加培训人员超过5000人次等目标。

　　为全面实现深化职工创新工作室建设目标，北京公司制定了加强组织领导、规范日常管理、理顺工作流程、建立保障机制等方面措施，加强和规范职工创新工作室建设，全面提升职工创新工作室建设质量、创新成果科技含量和职工群众的参与率。此外，北京公司将规范职工创新工作室管理，提高职工创新工作室建设标准和质量；建立创新项目闭环管理机制，全面提升创新成果品质；加大创新成果转化应用力度，创新更高的经济效益和社会效益；加大资金、技术支持，建立激励机制，为职工创新工作室建设创造良好条件。

　　据悉，北京公司自2010年开展创新工作室建设以来，先后组建了28个劳模、职工和团队创新工作室，围绕电网运行、供电服务等领域开展“五小”活动、QC活动、技术创新和发明创造，取得了良好的经济效益和社会效益，检修分公司“肖永立职工创新工作室”、工程公司“张文新职工创新工作室”和密云公司“彭新立职工创新工作室”分别荣获“国家电网公司劳模创新工作室示范点”荣誉称号。