国网江苏电力：圆满完成2013年县供电企业负责人培训任务

电力18讯：    
　　按照《国家电网公司人资部关于开展县供电企业负责人及供电所长培训的通知》要求，截至7月19日，国网江苏省电力公司圆满完成了2013年县级供电企业负责人培训任务，共有来自江苏公司系统51个县级供电企业的248名学员在高培中心参加了年度培训。

　　在教学管理上，江苏省电力公司坚持按照国网公司培训要求，抓好“两个带来”，即所有参培学员带来所在单位在安全生产、营销服务、供电所管理、农电管理、“三集五大”体系建设、“三个建设”、依法治企与风险防范、社会责任等方面的最佳实践案例；带来当前企业发展面临的主要困难、问题和建议。学员在培训期间，充分利用培训班安排的集中研讨时间，针对各自所在企业管理中面临的具体问题展开深入讨论，通过系统阐述、互动研讨、研究辨析解决问题的思路和方法，提出了对实践过程、实践效果的描述，以及对实践活动的思考与建议。本次年度培训共收集最佳实践案例及管理问题各248份、小组研讨报告12份，全体学员在培训结束后还针对自身分管工作，撰写了培训心得体会。

　　江苏公司在培训实施中，切实做到“三个紧扣”。一是紧扣国网公司培训要求，开好培训学员“收心会”。报到当天组织召开班会，统一思想、规范行为，引导学员从工作状态转为学习状态；二是紧扣江苏公司工作实际，加强教师责任意识。江苏公司高培中心针对教学课件、教师语言表达等在一定范围内进行学员意见采集，并将建议实时反馈给各讲课老师提请调整改进，实现讲出新意、讲出亮点；三是紧扣培训管理，确保培训实效。培训中心实行跟班制度，建立培训班考核制度，严格考勤管理，考勤情况汇报给主管部门并通报学员所在单位。

　　在课程设计上，江苏省电力公司人力资部积极与各相关部室协调，最大程度上确保每期培训班均有老师现场授课，共有来自发策部、人资部、办公室、安监部、营销部、经法部等8个职能部门，分别围绕“十八大会议精神、电网科学发展、供电企业劳动用工、新媒体格局下的舆论危机应对、‘两个一流’排头兵战略、安全管理、优质服务、依法治企”等相关专题进行了现场授课，授课人次达到38人次。所设专题均富有理论实践、包含丰富信息和江苏电力最新发展实际，达到了时间经验传承、理论知识拓展和思维方法创新有机整合的培训实效。