国网重庆电力公司全面部署全员培训工作

电力18讯：    5月20日，国网重庆电力公司立足企业长远发展和现实需求，以“大规模技能培训、技术培训和骨干培养”为重点召开公司系统电视电话会议，全面部署公司系统全员培训工作，切实提升员工能力素质，为电网和公司发展提供智力支持和人才保障。

    公司全员培训按照“大体系、全覆盖、多层次、重能力”的理念，以“实用实效”为导向，以“大规模技能培训、主要生产经营专业技术培训和核心骨干人才培养”为重点，确定了技能培训全覆盖、专业培训出实效、骨干培养促引领、竞赛调考获佳绩的目标。公司人资部对进一步加强全员培训工作方案、保障措施作说明，并就重点工作进行了解读。

    公司总经理孟庆强表示，进一步加强全员培训工作，实施新一轮三年素质提升工程，是公司党组作出的重大决策。他强调，要切实增强全员培训工作的责任感和使命感。加强全员培训，是推动公司长远发展的客观要求，是深化企业改革的现实需要，是提高人力资源管理水平的重要手段。公司全口径用工与薪酬集约管控已取得一定效果，今后还将通过加强全员培训工作，盘活人力资源存量，优化人力资源配置，满足不断发展的业务需求。公司各级领导尤其是主要负责人，要担当起公司和员工发展的责任和使命。

    孟庆强要求，要精心组织，狠抓落实。公司制定的全员培训工作方案和实施意见，需要各级领导干部严格落实，要加强组织领导，统筹资源建设，落实考评激励，形成长效机制，为公司改革发展提供源源不断的人才保障。

    副总经理曹宁对公司加强全员培训工作作了深入分析和全面部署。曹宁要求，要突出重点，确保培训工作收到实效，统筹协调，全面推进全员培训工作。

    公司强化专业部门培训业务的指导作用，增强其对公司员工培训工作的针对性、实效性，在公司范围内成立了7个专业教研室。为充分发挥内部人才资源，在员工培养与开发中的作用，公司聘用唐世宇等526名同志为兼职培训师。副总经理吕跃春宣读了专业教研室成立文件；纪检组长彭永华宣读了兼职培训师聘任文件。主席台领导为各教研室授牌，并为兼职培训师代表颁发聘书。

    教培中心、调控中心、永川局、云阳公司、江津局变电二次班等基层单位和本部相关部门代表，就进一步加强全员培训工作分别作了表态发言和经验介绍。

    公司全体在家领导，总经理助理，副总师，本部各部门负责人及专业处长，主城和近郊相关单位主要负责人、兼职培训师代表在主会场参会。各基层单位领导班子成员、中层干部、相关专责在各分会场参加会议。 （吴继福 黄亮）