辽宁省电力公司强化思想教育 “五注重”推进员工队伍建设

电力18讯：    5月20日，笔者从辽宁公司了解到，该公司始终把思想政治工作摆在突出位置，在该公司范围内开展思想教育专题学习活动，进一步增强干部员工大局意识、政治意识、责任意识，以“五个注重”推进员工队伍建设。

　　一是注重发挥企业文化引领作用。该公司以“五统一”企业文化为统领，深化以“放心、尽心、精心、热心”为核心内容的“四心服务”企业文化工程建设。今年以来，组织干部员工参观企业文化展室达120余人次，职工文化书屋累计借阅书籍200余册，利用组织编写的《清风》廉洁文化手册全面开展廉洁教育。通过开展征文活动，合理化建议征集活动，举办青年歌手大赛等一系列活动，有效促进企业文化落地，实现“以文育人”、“以文化人”。二是注重坚持党支部书记定期汇报制度。进一步完善了《党支部书记定期汇报制度》，使各基层党支部工作实效性不断提高，基础管理工作不断加强，确保该公司及时准确掌握基层工作动态，为该公司科学决策提供依据，实现党的工作与企业中心工作有机融合。三是注重发挥党员干部表率作用。全面加强干部作风建设，引领党员干部牢固树立责任意识、执行意识，充分发挥自身表率作用，做到执行制度带头，做好工作带头，搞好学习带头，奉公职守带头，在企业内部营造了“干部带头、群众争先”的良好氛围。四是注重开展员工学习教育。建立有效的激励约束机制，着力加强员工纪律教育，增强员工规则意识，不断强化员工队伍自身学习，在全体干部员工中开展“阅读・提升・和谐”读书活动，并要求结合学习活动认真撰写读书心得体会文章。五是注重抓好员工思想政治工作。关注员工身心健康，了解员工所思、所想、所需，努力把员工思想统一到该公司各项工作上来，定期开展职工思想动态调研分析，及时反馈职工关心的热点、难点问题并加以解决，促进辽宁公司和谐稳定健康发展。（李良）