青海省电力公司培训中心实施人力资源素质提升迎国网公司调考

电力18讯：    本网讯 5月25日是星期六。青海省电力公司培训中心四楼报告厅内痤无虚席，伴随沙沙的答题声，公司人力资源七个管理岗位普考正在紧张的进行……。两个小时后，随着最后一位人员交卷，公司人力资源专业人员能力提升普考调考培训圆满落下帷幕。

　　从4月12日至5月24日以来，公司利用周五、周六时间开展了人力资源管理专业知识的培训，为的是在提高自身素质的同时，最大努力地迎接国网公司年内人力资源调考。为保证培训效果，培训实施了严格的考勤、考试、考核管理。接下来的强化阶段是对知识的进一步巩固和深入，最后通过公司层面的抽考，以考促培，有效提升公司人力资源队伍素质的全面提升。

　　自2012年公司提出：要拓展“三集”的广度和深度，以“三定”（定编、定员、定岗）“三考”（考核、考试、考勤）为抓手，深入推进人力资源管理“六统一”。公司人资部以国网公司开展的调考为契机，建立完善全员培训考试机制，开展人力资源专业全员培训和考试工作，在不断提高人力资源队伍素质提升的同时，力求在调考中取得好成绩。为此，成立专门的调考培训工作组，制定了详细的培训考试内容，分常规、强化、抽考三个阶段，通过自学和依托专业培训机构培训，使参培人员掌握人力资源管理一级能力的知识、公司发展战略、人力资源管理集约化管理有关的政策制度和规定。