国家电网国际公司注重全方位国际人才培养 助力国际业务快速发展

电力18讯：    人才队伍是推动公司快速发展的生力军，全方位的国际化事业发展更加离不开全方位的国际化人才队伍。

　　根据国家电网公司针对国际化工作提出的“要在高起点上推进公司管理、业务、人才、品牌国际化”要求和“全方位国际化”的理念，为不断提升国际公司干部员工的综合素质，培养适应公司国际化发展所需要的创新型、复合型、领军型高素质人才队伍，自2013年3月起，国际公司结合国际业务开展实际和发展需求，组织了四期“国际业务系列培训”，邀请清华大学中美关系研究中心高级研究员、清华大学/北京大学总裁班周世俭教授等行业内外知名专家学者分别就“当前国内外经济形势发展趋势及对策”、“国际商务谈判实战策略”、“非财务人员报表阅读”、“国际商务礼仪”等内容开展专题讲座，进一步深化员工对国际业务核心专业知识的理解和应用，不断培养专业战略视野，提高国际商务专业素质。

　　同时，作为国家电网公司“走出去”战略的实践者，国际公司充分利用国际业务实操专业优势，组织开展南澳项目等多个海外并购项目经验交流会，由项目参与人员亲自总结、分享项目工作经验和心得体会，真正做到“从实践中来，到实践中去”，较好的促成了项目知识由隐形到显性、由个人到集体的转化，员工的国际经营能力和涉外业务实操技能持续提高。

　　据统计，国际公司2013年“国际业务系列培训”自开班起，平均每周举办一次专题讲座。根据本年度培训计划，国际公司还将陆续组织开展企业管理、投资业务、电力知识、财务金融等内容共计12期培训课程，全方位提升国际化人才的综合素质和业务能力，为公司国际业务发展提供智力支持和人才保证。