打造高素质干部员工队伍 锐意进取实现中国梦
2013-06-08 08:20:03 来源:焦保利
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电力18讯: 实现中华民族伟大复兴,是中华民族近代以来最伟大的梦想。实现中华民族伟大复兴的中国梦,就是要实现国家富强、民族振兴、人民幸福。为了实现中国梦,中华儿女前仆后继、奋勇拼搏,用鲜血和汗水,铸就了今天中国的蓬勃发展。中国梦的宏伟蓝图,激励着中华儿女继往开来实现新的跨越。
中国梦是民族梦,是每一个中国人的梦,更是国家电网人的伟大梦想。国家电网公司党组在党中央和国务院的领导下,承担起历史的责任和使命,承担起党和人民的重托,在科学发展的道路上,砥砺前行,开拓创新,用自己的实际行动追寻着国网人的中国梦,他们艰苦努力,取得了巨大成就,实现了伟大跨越。特高压实现从无到有的历史性突破,在世界输电领域真正实现了“中国创造”和“中国领跑”;智能电网理论研究、试验体系、工程应用达到世界领先水平;公司发展方式基本实现了从分散到集约、从传统到现代的战略转型;国际业务由点到面不断突破。国网人用自己的实际行动谱写了实现中国梦的伟大篇章。
强化全员教育培训 提供有力支撑
国家电网公司党组高度重视人才强企战略,积极构建完善的教育培训体系,强化全员教育培训,努力打造与国家电网事业发展相适应的高素质干部人才队伍。作为公司干部教育和高级人才培养的重要阵地,国家电网管理学院在公司党组的坚强领导下,以培养领导人才、弘扬企业文化、积淀组织智慧、传播最佳实践为主要任务,紧紧围绕公司发展大局,大力宣传马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系,开展领导力培训、领军人才培训和专业人才培训工作,构建大研究格局,强化基础建设,提升服务品质。培训研究体系初步形成,培训师资资源更加丰富,培训规模逐年递增,教学培训质量显著提升,近3年年培训规模均突破10万人天,培训人员覆盖公司系统各级领导干部。该院多次荣获中央党校分校“先进办学单位”等荣誉称号。国网管理学院的作用日益突出,为公司干部队伍和人才队伍建设提供了有力支撑。
能源是国民经济和社会发展的重要物质基础。未来能源转型的核心将是电力转型。因此,有专家指出,21世纪的能源安全是以电力为主全方位能源安全。党的十八提出的两个翻一番对电力发展提出了新要求,实现城镇化对电力保障提出了新要求,建设美丽中国对电力发展提出了新要求。国家电网公司作为全球最大的公用事业企业,在实现中华民族伟大复兴中国梦的历史进程中,承担着重要的政治、经济和社会责任。建设美丽中国,全面建成小康社会,必须推进绿色发展、循环发展、低碳发展;实现中国梦,必须建设坚强智能电网,为国民经济和人民生活提供安全可靠电力保障。中国梦凝聚着几代电网人的深深情怀,国家电网公司将在实现中国梦的伟大事业中,加快推进“两个转变”,全面建成“一强三优”现代公司。
实现中国梦,关键在人才。要实现全面建成“一强三优”现代公司的目标,最重要的是加快“两个转变”,最根本的是加强队伍建设。这是公司可持续发展的战略基点和中心任务。国家电网事业的继往开来,需要一支素质优良、能力突出、作风过硬、善打硬仗的干部员工队伍。
深化教学培训创新 发挥引领作用
当前,电网发展进入新的发展阶段,新的阶段需要具有更高水平的干部员工队伍,需要具有全球视野、超前思维、科学知识。作为公司干部教育培训基地,国网管理学院将以建设“国内领先、国际一流,特色鲜明、功能齐备,集人才开发和政策研究于一体的管理学院”为目标,以贯彻落实公司党组战略决策,全面提高领导干部在新形势下加快建设“一强三优”现代公司能力为重要任务,大力推进“三中心两基地”(领导力发展研究中心、高级专业人才发展中心、文化传播交流中心、政策研究基地、战略咨询基地)建设。
习近平总书记指出,学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要。在实现中国梦的实践中,国网管理学院将进一步发挥好培训教育的引领作用和强基功能。
一是全面提升研究能力。紧紧围绕公司改革发展中的热点、难点问题,积极开展领导人才、专业人才、国际人才开发培养,管理案例库、管理思想库、管理知识库三个管理培训智库和项目体系、课程体系、师资体系三个培训支撑体系研究,加大领导力等项目研究力度,用研究成果推动培训创新,促进领导干部素质能力提升。
二是深化教学培训创新。以全面提高培训效果为目的,加强课程体系的整体设计,根据培训对象统筹规划,设计涵盖全序列管理干部和不同阶段的学习与能力发展路径,形成科学、完整的各类人才培训课程体系。推动研究成果和国家电网公司的创新实践转化为教学精品课程,推进公司案例和体系进入世界一流大学和企业的殿堂。大力拓展行动学习、团队学习,强化研究式、案例式、模拟式、体验式培训,推进培训方式方法创新。
三是加强培训基础建设。加快推进管理学院三期建设,形成功能完备、设施先进、环境优美的一流企业管理学院。加强网络大学建设,提高网络培训学习能力和信息化教学水平,为公司系统全面提高培训质量提供支撑。稳步推进领导力研究等重点实验室建设,全面提升培训质量和效果。全面加强学风建设,坚持从严治校,培育优秀学习文化。
四是提高自身队伍建设水平。实现梦想,需要具有崇高理想和创新能力的高水平队伍作为保障。队伍建设始终是管理学院的一项主要任务,需要作为一项重大的战略,按照实现中国梦的要求,长期抓紧、抓实、抓好。我们将不断完善创先争优长效机制,深入开展“提素质、强能力、促发展”活动。大力加强机制建设,培养有影响力的专家、学者和高水平专业学科带头人,全面带动重大课题研究和教学培训水平的提高。
国网管理学院将在国家电网公司党组的坚强领导下,牢记使命、锐意进取,紧紧围绕公司发展大局,不断开拓创新,打造具有鲜明国网特色的培训品牌,为全面建成“一强三优”现代公司,为实现中华民族的伟大复兴之梦做出新的更大贡献。
中国梦是民族梦,是每一个中国人的梦,更是国家电网人的伟大梦想。国家电网公司党组在党中央和国务院的领导下,承担起历史的责任和使命,承担起党和人民的重托,在科学发展的道路上,砥砺前行,开拓创新,用自己的实际行动追寻着国网人的中国梦,他们艰苦努力,取得了巨大成就,实现了伟大跨越。特高压实现从无到有的历史性突破,在世界输电领域真正实现了“中国创造”和“中国领跑”;智能电网理论研究、试验体系、工程应用达到世界领先水平;公司发展方式基本实现了从分散到集约、从传统到现代的战略转型;国际业务由点到面不断突破。国网人用自己的实际行动谱写了实现中国梦的伟大篇章。
强化全员教育培训 提供有力支撑
国家电网公司党组高度重视人才强企战略,积极构建完善的教育培训体系,强化全员教育培训,努力打造与国家电网事业发展相适应的高素质干部人才队伍。作为公司干部教育和高级人才培养的重要阵地,国家电网管理学院在公司党组的坚强领导下,以培养领导人才、弘扬企业文化、积淀组织智慧、传播最佳实践为主要任务,紧紧围绕公司发展大局,大力宣传马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系,开展领导力培训、领军人才培训和专业人才培训工作,构建大研究格局,强化基础建设,提升服务品质。培训研究体系初步形成,培训师资资源更加丰富,培训规模逐年递增,教学培训质量显著提升,近3年年培训规模均突破10万人天,培训人员覆盖公司系统各级领导干部。该院多次荣获中央党校分校“先进办学单位”等荣誉称号。国网管理学院的作用日益突出,为公司干部队伍和人才队伍建设提供了有力支撑。
能源是国民经济和社会发展的重要物质基础。未来能源转型的核心将是电力转型。因此,有专家指出,21世纪的能源安全是以电力为主全方位能源安全。党的十八提出的两个翻一番对电力发展提出了新要求,实现城镇化对电力保障提出了新要求,建设美丽中国对电力发展提出了新要求。国家电网公司作为全球最大的公用事业企业,在实现中华民族伟大复兴中国梦的历史进程中,承担着重要的政治、经济和社会责任。建设美丽中国,全面建成小康社会,必须推进绿色发展、循环发展、低碳发展;实现中国梦,必须建设坚强智能电网,为国民经济和人民生活提供安全可靠电力保障。中国梦凝聚着几代电网人的深深情怀,国家电网公司将在实现中国梦的伟大事业中,加快推进“两个转变”,全面建成“一强三优”现代公司。
实现中国梦,关键在人才。要实现全面建成“一强三优”现代公司的目标,最重要的是加快“两个转变”,最根本的是加强队伍建设。这是公司可持续发展的战略基点和中心任务。国家电网事业的继往开来,需要一支素质优良、能力突出、作风过硬、善打硬仗的干部员工队伍。
深化教学培训创新 发挥引领作用
当前,电网发展进入新的发展阶段,新的阶段需要具有更高水平的干部员工队伍,需要具有全球视野、超前思维、科学知识。作为公司干部教育培训基地,国网管理学院将以建设“国内领先、国际一流,特色鲜明、功能齐备,集人才开发和政策研究于一体的管理学院”为目标,以贯彻落实公司党组战略决策,全面提高领导干部在新形势下加快建设“一强三优”现代公司能力为重要任务,大力推进“三中心两基地”(领导力发展研究中心、高级专业人才发展中心、文化传播交流中心、政策研究基地、战略咨询基地)建设。
习近平总书记指出,学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要。在实现中国梦的实践中,国网管理学院将进一步发挥好培训教育的引领作用和强基功能。
一是全面提升研究能力。紧紧围绕公司改革发展中的热点、难点问题,积极开展领导人才、专业人才、国际人才开发培养,管理案例库、管理思想库、管理知识库三个管理培训智库和项目体系、课程体系、师资体系三个培训支撑体系研究,加大领导力等项目研究力度,用研究成果推动培训创新,促进领导干部素质能力提升。
二是深化教学培训创新。以全面提高培训效果为目的,加强课程体系的整体设计,根据培训对象统筹规划,设计涵盖全序列管理干部和不同阶段的学习与能力发展路径,形成科学、完整的各类人才培训课程体系。推动研究成果和国家电网公司的创新实践转化为教学精品课程,推进公司案例和体系进入世界一流大学和企业的殿堂。大力拓展行动学习、团队学习,强化研究式、案例式、模拟式、体验式培训,推进培训方式方法创新。
三是加强培训基础建设。加快推进管理学院三期建设,形成功能完备、设施先进、环境优美的一流企业管理学院。加强网络大学建设,提高网络培训学习能力和信息化教学水平,为公司系统全面提高培训质量提供支撑。稳步推进领导力研究等重点实验室建设,全面提升培训质量和效果。全面加强学风建设,坚持从严治校,培育优秀学习文化。
四是提高自身队伍建设水平。实现梦想,需要具有崇高理想和创新能力的高水平队伍作为保障。队伍建设始终是管理学院的一项主要任务,需要作为一项重大的战略,按照实现中国梦的要求,长期抓紧、抓实、抓好。我们将不断完善创先争优长效机制,深入开展“提素质、强能力、促发展”活动。大力加强机制建设,培养有影响力的专家、学者和高水平专业学科带头人,全面带动重大课题研究和教学培训水平的提高。
国网管理学院将在国家电网公司党组的坚强领导下,牢记使命、锐意进取,紧紧围绕公司发展大局,不断开拓创新,打造具有鲜明国网特色的培训品牌,为全面建成“一强三优”现代公司,为实现中华民族的伟大复兴之梦做出新的更大贡献。
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