青海省电力公司：启动人资基础建设年找差距抓整改促提升

电力18讯：    2月20日，青海省电力公司人力资源管理基础建设年活动启动。该活动为期一年，旨在“找差距、抓整改、促提升、建机制”，不断强化人力资源基础管理。

　　通过这一活动的开展，青海公司将理清人力资源管理工作中的“短板”，建立健全干部管理、组织用工、员工绩效等专业管理的基础数据、资料、台账，使之满足青海公司ERP人资系统正常运行需要，满足快速发展对人力资源基础数据的需要，进一步夯实人力资源管理基础。

　　近年来，青海公司各项业务快速发展，企业理念、工作思路持续创新，人力资源工作在变革发展方面做了大量工作。但随着人力资源集约化管理的不断深入，青海公司人力资源专业管理基础存在薄弱环节等问题展现出来。为此，青海公司通过开展基础建设年活动，以人力资源管理基础建设为抓手，以构建纵向贯通、横向协调的人力资源管理体系为目标，夯实人力资源管理基础，理顺管理关系，明确责任分工，强化执行能力，切实提升人力资源整体管理和专业化服务水平。