江苏省电力公司召开“三集五大”体系建设青年员工座谈会

电力18讯：    5月7日，江苏省电力公司召开“三集五大”体系建设青年员工座谈会，听取公司青年员工代表就推进公司 “三集五大”体系和谐运转的意见和建议。公司党委书记胡玉海出席会议。

　　“今天参会的都是来自基层一线的青年才俊，我代表单业才总经理和公司党委，向你们表示亲切慰问，同时希望你们大胆直言，多谈问题，多谈建议，不要有顾虑。”会议刚开始，胡玉海一句简单亲切的开场白，不仅拉近了与青年员工代表的距离，更为座谈会定下了求真、务实的基调。随后，来自江苏电力调度控制中心、南京供电公司等8个单位（部门）的16名青年员工代表，纷纷畅所欲言，结合各自专业岗位工作谈了体会，并就“三集五大”体系建设积极建言献策。

　　“目前同时持有调度、监控专业证书的人才不多，建议能进一步完善培训机制。”“营销个别班组在体制上还有些不顺，建议解决。”……胡玉海认真听取了每位青工代表的发言，并认真地做着记录，还不时地就相关专业问题与青工代表展开深入探讨。

　　座谈中，胡玉海指出，年轻人思想活跃、视野宽阔，创新能力和自我意识强，容易接受并吸收新的技术和管理方法，是公司事业的接班人和中坚力量。年轻人要善于利用脑子活的优势，在工作学习中多关注先进技术的运用、外部形势的变化以及国际上相关专业领域的最新成果，在此基础上，结合本专业和岗位实际，通过学习消化再创新，将先进的技术充分融合到工作之中，出效果、出成绩。

　　胡玉海希望广大青年员工，要立足本职岗位，履职尽责，通过加强学习，不断提高个人素质，提升业务水平，尽快成长成才。他强调，公司的事业属于年轻一代，美好的愿景需要广大青年员工努力创造。青年员工要瞄准企业效益和工作效率两个目标，切实增强责任感、使命感，主动适应公司“变革、创新、发展”各项要求，自觉把个人理想追求和价值实现与促进公司发展紧密结合起来，把个人成长进步融入现代企业建设伟大实践，增强自主发展意识，全力争当排头兵，为公司发展贡献智慧和力量，在促进公司跨越发展的历史征程中建功立业，最终实现企业与个人的共同发展。

　　胡玉海指出，公司历来高度重视青年员工培养，形成了职务、职称、技能并举的多元化员工发展通道格局。他要求进一步加大青年员工培养力度，拓宽成长通道，广泛搭建发展舞台，培养造就与企业发展相适应的高素质青年员工队伍。

　　公司政工部相关人员参加会议。（黄蕾）