精心打造“四家”助推班组建设

　　“我们爱着我们的‘家’――我们的班组，不仅在工作上，更浓浓体现在同志们之间的互相理解、照应、扶持。”9月15日，在国网松原供电公司客户服务中心建设和谐家园展示图板上，笔者被这句包含班组温馨之情的话语所感动。在推进班组建设中，公司始终重视职工之家建设工作，不断拓展工作新思路，鼓励员工热情参与，努力将各班组建设成为民主之家、温暖之家、创新之家和快乐之家，增加了企业的向心力和凝聚力。

　　创建“民主之家”。坚持“和谐化”民主建设，定期召开班组民主会议，认真听取员工对班组工作的意见和建议。利用班组谈心角，与班组员工进行谈心，关爱员工的工作生活，开展困难职工帮扶救助活动，将温暖和关怀及时送到贫困职工手中。全面实施公开公正的奖惩管理制度，绩效考核、奖金分配、评先选优、岗位晋级等均采用公平、公正、民主、开放的方式进行。

　　打造“学习之家”。各班组建立了智慧角、学习角，利用班前班后会、安全活动日、每周学习日开展班组大讲堂活动，对员工进行理论和技能培训。同时拓展多渠道现场实践培训模式，在现场实践过程中，积极开展“一帮一、一帮多、多帮一”活动。针对年轻员工实践经验缺乏的现状，签订师徒合同，由经验丰富的技术骨干与年轻同志结对子，确立师徒关系，通过“以老带新，以新促老，以强带弱”直接传授、互学互助的形式，提高年轻员工的业务水平。

　　开展“创新之家”。以管理创新为引领，建立班组“创新+实训”工作室，在职工中大力开展职工技术创新和劳动竞赛。以“创建先进班组，争当工人先锋号”活动为载体，通过开展“安康杯”竞赛、岗位练兵、巾帼建功、合理化建议、“五小”、QC成果发布等活动，推广应用班组优秀创新成果，掀起职工技术创新热潮，创造更多的职工技术创新优秀成果。创新激发了班组成员干事创业的动力，营造了学习劳模、崇尚劳模、争当劳模的浓厚氛围，同时解决了公司生产过程中遇到的技术难题，最终推动了公司的发展。

　　共建“快乐之家”。为丰富班组员工的业余文化生活，促进员工的身心健康，公司以快乐工作健康生活为宗旨，在工作之余，组织员工积极参与公司组织的趣味运动会、篮球比赛、乒乓球比赛、读书征文、书画摄影等活动，加强了公司企业文化建设。在身心放松体验休闲乐趣的同时，也激发了班组员工团结奋进、积极向上的工作热情，展现了班组员工良好的精神风貌。