绥棱电业局多种形式深化企业文化建设

　　中电新闻网讯 通讯员 崔 丽 报道 近年来，绥棱县电业局围绕国网企业文化，以统一为基础，以卓越为目标，推进企业文化融入中心工作、融入企业管理、融入制度标准、融入员工行为，促进员工认知认同，着力提升企业文化建设水平，实现企业文化建设工作整体提档升级。

　　多种形式加大企业文化传播。文化营销，将业务与宣传融合，营造浓厚的电力文化，通过“互联网++”形式，全方位覆盖、立体式传播知识、政策、统一思想的文化聚合；建立局微信群，加强交流学习；开展思想动态调研，了解职工所思所想所愿；开展健康向上的文体活动，陶冶情操；建立“青年志愿服务队”和“共产党员服务队”，服务社会，使企业效益和社会公益相互促进，有机结合。

　　多种形式深化先进典型培树。没有典型的企业文化就没有精神力量，缺少力度，多年来我局重视培树典型，今年将加大对后备干部的培养，对专业技术带头人、青年骨干员工、优秀农电工的激励，形成即有全局典型又有岗位典型，营造学有榜样、先进在身边的氛围，强化人才队伍建设，提高典型待遇，组织带薪疗休养，发挥辐射带动作用。

　　多种形式推进文化环境建设。以国家电网公司统一的品牌标识为准，规范局属各单位的标识标志，优化工作环境，树立统一的企业形象；通过更新文化长廊、重建职工书屋、改建荣誉室、充实警示教育室、扩建职工培训基地等宣传阵地，展示我局基本情况、文化风采、愿景目标、先进人物等，并定期更新展示内容，营造文化氛围；开展各种形式劳动竞赛、岗位练兵、读书评书等活动，创造“工作学习化、学习工作化”的争先环境。把企业文化真正转化为企业的财富。

周小博