公司获中国人力资源开发与管理最佳企业奖

　　5月28日，2015年人本中国高峰论坛在京召开，国家电网公司荣获2014年度人本中国大奖“中国人力资源开发与管理最佳企业奖”。

　　人本中国大奖旨在表彰人力资源管理开发领域中成绩优异、贡献突出的企事业单位和个人，是当前中国人力资源管理领域内最具权威、级别最高的奖项。2014年度人本中国大奖共设立3类奖项，包括两类企业奖、一类个人奖。公司荣获的“中国人力资源开发与管理最佳企业奖”为最高奖项。该奖项表彰公司人力资源开发与管理体系的科学、完整、有效，有先进的“以人为本”企业文化，且企业人均效率和盈利能力处于行业领先水平。

　　2009年以来，公司以“三定、三考、三全”管理为抓手，深化人力资源集约化管理，创新人力资源管理模式，持续推进人力资源“六统一”，不断提高人力资源配置效率效益，为公司快速发展提供了坚强的组织、机制和人才保障。在充分实践并取得显著成效的基础上，公司认真总结提炼《适应“两个一流”的人力资源管理方式深化研究》《以“三定三考”为抓手深化人力资源集约化管理》《国家电网公司人力资源统计分析标准研究》等课题研究成果，完成《战略领航、集约管控、卓越创新――国家电网公司战略性人力资源集约化管理体系》，申报并最终获得2014年度人本中国大奖。

　　据了解，人本中国高峰论坛自2013年起每年举办一次，由中国人力资源开发研究会主办。

　　信息来源：《国家电网报》