乔保平参加国电集团人力资源部党支部专题党日活动

电力18讯：8月16日，集团公司人力资源部按照集团第一批党的群众路线教育实践活动工作部署，组织开展了“弘扬革命传统、加强作风建设”专题党日活动。集团公司董事长、党组书记乔保平参加活动并作点评指导。

　　乔保平肯定了集团公司领导班子及本部全体党员干部在作风建设上取得的成绩。他指出，集团公司成立以来，党组始终依靠职工办企业：率先成立职代会，落实职工的知情权、参与权和监督权；深入实施惠民工程，薪酬福利强调向基层一线倾斜，建立大病统筹、企业年金等保障制度，帮扶困难职工，丰富职工文化生活；大力开展技能培训，培训面达65%，组织专项大赛、技能比赛，班组建设水平不断提高；领导班子建立困难企业联系点制度，为企业排忧解难，帮助企业走出困境；不断深化“双百访谈”活动，形成了国电品牌；关注关停机组下岗职工分流问题，没有把一个职工推向社会，员工队伍总体稳定。

　　乔保平指出，集团公司转变工作作风，出台24条规定，作风建设的主流是好的，但仍存在不同程度的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，应当引起高度重视。如何落实科学发展观、克服盲目投资、规范评奖数量、增强培训效果、注重基层调研、深化与基层职工感情、严肃劳动纪律、摒弃图虚名摆排场等作风问题，需要加大力度解决。

　　就作风建设，乔保平提出六点要求。一是进一步树立科学发展观；二是树立正确的投资效益观；三是转变干部作风，树立良好形象；四是克服企业管理行政化倾向；五是严控“三公”经费；六是干部干事创业要有激情，要让职工群众满意。

　　活动中，全体党员干部集中学习了中央文件和习近平同志等中央领导一系列重要讲话精神，交流了学习体会；结合西柏坡革命传统教育和反腐倡廉警示教育，以及民主评议反馈的意见建议和基层调研征集到相关信息，对照中央八项规定和集团公司24条措施要求，认真查摆了部门和个人在“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析原因并提出整改措施。

　　集团公司人力资源部党支部全体党员（含挂职借调党员同志）参加了专题党日活动。（殷冲）