【评论】提质增效永远在路上 推进改革没有休止符

8月1日，集团暨股份公司2016年年中工作会议在京召开。这是在集团公司上半年总体实现平稳较快发展、各项工作取得积极成效、改革发展任务催人奋进的情况下召开的一次重要会议，对于我们坚定信心，凝聚力量，勇于担当，迎难而上，加快推进改革，着力提质增效，全面做好下半年工作和实现“十三五”发展良好开局具有重要意义。

今年以来，公司积极应对错综复杂的经济形势，勇于担当艰巨繁重的改革发展任务，认真贯彻落实党中央、国务院和国务院国资委的决策部署，按照公司年度工作会议既定安排要求，努力稳增长、促改革、调结构、提质效、强党建，多措并举，捷报频传，起步稳健，开端良好，主要经营指标基本实现了时间过半、任务过半。

行百里者半九十。公司上下要倍加珍惜和巩固这来之不易的良好局面，再接再厉，乘势而上，清醒认识当前工作中存在的突出问题，准确把握当前公司改革发展面临形势，按照年中工作会议要求，统领推进改革这一总目标，扭住提质增效这一牛鼻子，全面推动公司各项事业实现新突破。

推进改革的乐章没有休止符。惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。七月初，习近平总书记和李克强总理就国企改革做出重要指示和批示，为我们推进企业改革指明了方向和思路。年中会上，结合企业发展实际，公司针对亏损企业专项治理、化解产能过剩、推动内部资源重组整合、积极推动改制工作等任务目标，分析思路清晰，制定措施得力，问诊直指症结，开具灵药良方，这将成为支撑公司可持续发展的强大引擎，亦是确保公司稳定大局的压舱之石。

如此，改革越是进入深水区和攻坚期，越是需要我们全体干部职工，以壮士断腕的决心、背水一战的气概，冲破思想观念的束缚，突破利益固化的藩篱，坚定拥护改革、大力支持改革、积极参与改革，不断提升发展活力，持续释放创造潜力，最终让全体职工群众共享改革发展的成果。尤其是我们的领导干部，有公司支持创新改革的试错容错和纠错改错机制撑腰鼓劲，更要卸下包袱、轻松上阵、敢于探索、放心改革，甩开膀子大干、迈开步子快干，一心一意谋发展，心无旁骛干事业，不断把公司改革创新事业推向深入。

提质增效的步伐永远在路上。提质增效是筑牢企业发展的基础，是实现企业新的发展战略目标的内在需要和根本途径，更是贯穿公司全年的中心工作。前不久，公司跃居世界500强第200位，同比上升53个名次，但不容回避的是，我们的盈利能力与世界一流企业仍有一定的差距。

因为，我们要加快从追求数量、规模的增长向追求质量、效益的增长转变，明确速度、质量、效益和谐统一的发展方式，不断打造核心竞争力，持续增强活力、影响力和抗风险能力，加强与世界一流企业的对标，方能做强、做优、做大企业。公司上下要以转型升级来寻求突破，以管理提升为重要手段，瘦身健体，苦练内功，守正笃实，久久为功，努力向降低营业成本要效益、向提高金融价值创造能力要效益、向提高经营水平要效益、向提高项目履约创效水平要效益、向技术创新要效益，坚决打好打赢提质增效这场攻坚战。

改革创新永不止步，提质增效未有穷期。只要我们准确把握世界经济发展的大势，凝聚公司上下思想共识和奋进力量，持续推进改革创新的新举措，不断迈出提质增效的新步伐，我们就一定能攻坚克难、闯关夺隘，顺利完成全年各项任务目标，开创出更有活力、更富品质的发展境界，向着具有国际竞争力的质量效益型世界一流企业集团奋勇前进！