华能集团曹培玺到华能澜沧江公司调研

　　6月4日，中国华能集团公司总经理曹培玺，副总经理寇伟、孙智勇一行到澜沧江公司调研，并与澜沧江公司领导班子及中层以上干部座谈。

曹培玺听取了澜沧江公司的工作报告，对澜沧江公司努力适应当前形势所做的大量工作予以肯定，并深刻分析了集团公司经营发展面临的形势。他指出，面对经济新常态、电改新政策、行业新趋势，集团公司做出了以加快转型升级和着力提升竞争力为核心的工作部署。澜沧江公司要全面贯彻集团公司决策，深入结合自身实际，切实抓好落实工作。要抓住机遇，转型升级，推进增量转型、存量升级，优化产业结构，降本提质增效；要始终坚持以提高质量和效益为中心，把提升竞争力贯穿于项目的前期、基建、生产、经营全过程，着力构建“管理以提升竞争力为中心，经营以客户为中心，发展以市场需求为中心”的新机制，持续增强企业的创造力和竞争力。

曹培玺对澜沧江下一步工作提出了要求。一要扎实做好扶贫工作，按照中央精准扶贫要求，切实抓好协议各项内容和配套措施落实，履行好央企的政治责任和社会责任；同时，要加强与省内各方的沟通协调配合，努力为企业营造良好的发展环境。二要扭住全年目标任务不放松，树立过“紧日子”的思想，做足长期困难准备，坚持问题导向，眼睛向内挖潜力，提升管理，强化对标，确保成本和其他要素指标对标保持领先；眼睛向外拓市场，加大国内国际市场营销力度，全力提升企业效益。三要发挥龙头作用，主动适应、引领新常态，加强行业自律，引导有序竞争，敢于参与竞争，努力赢得竞争，最终实现联合竞争，坚决打好提质增效攻坚战，推动行业健康发展。四是抓好党的建设、班子建设和职工队伍建设，要深入开展“两学一做”学习教育，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业经营发展提供坚强的政治保障。要进一步提升班子的领导力、战斗力、凝聚力和应对复杂形势的决策力，为企业发展提供有力支撑。要注重培育创新型人才队伍，调动发挥广大职工聪明才智，激发企业发展动力。

会上，寇伟、孙智勇分别就做好形势研判、安全生产、成本控制、“走出去”等工作提出了具体要求。