国电集团党组对提高党支部工作质量和实效作出全面部署

　　日前，集团公司党组印发《关于进一步提高党支部工作质量和实效的意见》，明确了集团公司基层党支部工作的指导思想、总体目标、基本原则、主要措施，建立完善推动基层党支部成为落实“一五五”战略、深化“双提升”，推动企业持续健康发展的坚强战斗堡垒的长效机制。这是集团公司党组深入落实管党治党责任，推动全面从严治党向基层延伸的具体举措。
《意见》指出，基层党支部处在集团公司改革发展稳定的第一线，是集团公司党的全部战斗力的基础。基层党支部建设是集团公司党建工作的重要组成部分，是提升集团公司党建工作科学化水平的应有之义和重要内容。《意见》强调，在全面从严治党和实施“一五五”战略的新常态下，基层党支部建设只能加强、不能削弱，基层党支部投入只能增加、不能减少，基层党支部工作质量和实效只能提升、不能降低。
《意见》要求，支部工作必须坚持党要管党、从严治党，坚持融入中心、推动发展，坚持健全制度、完善机制，坚持建强班子、带好队伍，坚持与时俱进、改革创新，着力创新党支部工作方式方法，着力增强党支部的生机活力，着力提升党支部能效和党员能力，建设政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党支部，建设党性观念好、业务能力好、工作作风好、廉洁自律好“四好”党支部书记队伍，建设政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”党员队伍。
《意见》明确了加强和改进支部工作五个方面的重点措施。一是加强党支部的自身建设，增强支部委员会整体功能，确保党组织、党的工作、党员作用全覆盖。二是选优配强党支部班子，推行党支部书记和经营管理负责人“双向进入、交叉任职”，注重把具有生产经营和党建工作“双经历”、优秀年轻党员选配到党支部书记岗位，把党支部书记工作经历作为培养和选拔领导人员的重要条件，建立兼职党支部书记、党支部副书记和书记助理、党务人员支部工作津补贴制度。三是改进党员教育监督管理，严格党员发展，严肃政治生活，有针对性地对党员领导人员、生产一线党员、机关党员、海外项目及流动党员、离退休党员、困难党员和艰苦地区工作的党员采取不同的教育管理方式。要关心关爱党员，坚持新技术新知识优先组织党员学习，重要岗位和重要工作优先安排党员去承担，先进评选同等情况下优先考虑表现突出的党员，切实保障党员权利。四是强化党支部的服务功能，注重思想引导，服务中心工作，深入开展“双百访谈”“三进三解三提升”“双联双帮”活动，坚持党委委员联系支部、党支部委员联系党员、党员联系群众“三联”制度，践行群众路线，有效激发党员干事创业的正能量。五是加强党支部工作创新，探索引入质量管理体系和对标管理理念、精益管理理念，开展党支部标准化创建活动，推行定期工作任务清单、党支部书记抓党建工作责任清单等有效做法，开展载体创新和品牌建设，建立区域党支部工作定期交流机制，通过“结对子”、向后进支部派驻支部建设指导员等方式，推动基层支部建设整体迈上新台阶。
《意见》明确了支部工作领导责任、考核管理和基本工作内容。一是明确了各级党组织和领导人员的工作责任，要求坚持把党支部工作纳入企业总体工作，把党支部工作制度纳入企业管理制度，把党支部书记编制纳入企业管理编制，把党支部工作经费纳入企业年度预算。二是考核管理要坚持党支部工作与经营管理工作同总结、同考核、同评价、同奖惩，专职党支部书记与同级经营管理负责人享受同等待遇，加大党政干部交流力度，不断完善党支部书记绩效考核评价机制。三是明确了支部12项规定动作、8项自选动作和支部书记8项具体任务，建立了党支部工作常规工作备忘录和支部书记抓党建工作责任清单。
该《意见》是集团公司“6+1”党支部建设工程的实践总结，是集团公司“提高党支部工作质量和实效”课题研究成果的具体转化运用。（刘彦广）