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南方电网王良友接受央广网经济之声专访

  2016-01-12 00:00:00    来源:南方电网报 
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电力18讯:

  针对企业创新,央广网经济之声专访了南方电网公司副总经理王良友,并于1月10日在央广网上发布了该专访,全文如下:

  央广网北京1月10日消息(记者刘楠)一方面依靠尖端的科技人才,一方面依靠技术创新的“人民战争”,南方电网在“十二五”期间不仅承接了20多个国家重点项目,同时取得专利近6000件。针对企业创新,经济之声专访南方电网副总经理王良友。

  王良友介绍,南方电网是国务院国资委直属的大型中央企业,一方面它的创新体现了国家意志,承担了20多个国家重点的863项目。另外一方面,这本身就是一个技术密集型的行业,必须实现创新驱动。

  比如超高压和特高压的直流输电,这是我们公司重点的科研方向。现在已经达到国际先进水平,获得了国家科技进步一等奖。另外像西电东送项目,距离有1000多公里,容量占整个珠三角的三分之一。对于其中的科技难题,我们集中进行攻关,成果得到了国际同行的认可。

  除了这些“高大上”的科研项目之外,南方电网还在企业内部组织“大众创新”。王良友说,南方电网有30万员工,从事技术工作的有16万人,这是企业创新的宝贵财富。

  科技创新的主体除了正常的技术团队外,我们还组建了像劳模工作室、技术能手工作室,在自愿基础上,以工作为依托参与创新。同时我们还组建了其他的攻关小组,开展“五小”(小发明、小改造、小革新、小设计、小建议)创新活动。而且在资金方面上不封顶,优先安排。

  整个“十二五”期间,南方电网累计取得近6000件专利,获得200多项省部级以上的奖励。借助这些科研成果南方电网不断地改造传统生产经营模式,促进企业的主营业务发展和转型升级。

  比如我们有20万公里的线路,过去巡线我们靠人工用望远镜,现在使用的是无人机,并借助大数据。去年机巡达到6.7万公里,不仅节约人力,同时提高了工作质量。

  想要创新,离不开环境的支持。南方电网通过精神激励、物质奖励和灵活管理机制,打造了一个支持创新、激励创新的环境。

  首先是精神奖励,我们为柔性直流电的团队记集体一等功。除此以外是物质奖励,我们为直流输电的团队重奖500万元,但是这个团队把奖金拿出来设立了科技励志基金。我们还鼓励员工参加国内和国际的专业技术交流会议。我们还为科技人员搭建职业上升通道,一级专家比他所在单位的主要领导的收入还要高。

  除此以外,国家在支持创新方面也采取了一系列的支持政策。比如国资委在考核中央企业业绩的时候,把科技投入视同利润。另外主管部门在重点项目、国家实验室的建设审批方面,都营造了很好的条件,还提供了一系列的奖励措施。

  王良友表示,“十三五”会继续利用创新促进企业发展。

  在“十三五”,我们要继续利用先进的技术,像智能技术、互联网+技术,继续改变传统产业和传统的生产模式,使企业的效率和效益得到更大的提升。



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