大唐集团公司对2450名集控值班员实施远程上岗统考

电力18讯：    7月15日，集团公司通过视频会议系统，在66个基层单位考点对2450名集控值班员实施首次远程上岗资格统考。集团公司党组成员、副总经理蔡哲夫在本部进行了视频巡查和调研。

　　在听取了人力资源部统考情况汇报后，蔡哲夫指出，对大机组集控值班员等关键岗位大规模推行持证上岗工作，是集团公司确保员工素质满足岗位要求、提升企业安全生产经营水平的重大举措，也是贯彻落实“人才森林”计划重点项目、加快高层次和高技能人才培养的重要制度。他表示，凭借信息化技术实施远程资格统考是一种非常好的形式，既减少了工考矛盾，大幅度节约了时间和费用成本，也提高了工作效率，实现了公平公正，并使集团公司信息化资源得到有效应用。

　　蔡哲夫要求，要认真总结近年来这方面的成功经验，研究部署尚未实行集团公司资格证书重要岗位的持证上岗工作，研究并逐步实行资格远程统考等人才评价方式在员工公开招聘工作中的应用。要加强员工上岗资格与薪酬待遇、转岗晋升等职业发展的无缝对接，严格执行对资格不合格者的考核推进制度。要通过资格评价机制，大规模推进员工培训工作，促进员工素质的提升，为企业科学发展提供人才保障。

　　本次远程统考改变了分地区实地考试的传统方式，采用参加资格认定者不离开本单位，实行集团公司远程监考、分子公司巡考和基层单位监考相结合的方式。集团公司统一将密封考卷分发到各分、子公司，由分、子公司人资、安生和监察等部门派人到各单位实施，拆封、封卷、答题等全程录像。此次考试的安排还充分了适应集控值班员的倒班情况，避免集控值班员离开生产现场，保障了机组安全运行。考试内容主要包括集控运行基础原理及理论知识、运行操作、事故处理及分析、运行管理规范，国家、行业法律法规及相关专业知识以及集团公司集控运行安全生产相关规章制度等。统考过程中，各考场秩序井然，执行考试纪律严格，达到了预期目的。

　　集团公司人力资源部主任武洪举、副主任杨俊平和人力资源部、中国水利电力物资有限公司等有关人员陪同巡查和调研。

　　近年来，在大规模集中培训、强化训练、个人自学和考核（考试）的基础上，按照岗位说明书的要求，集团公司全面推行了以学历证、专业技术资格证、技能等级资格证、岗位资格证等为标志的持证上岗工作，并重点在集控运行、点检定修、安全监督、燃料采制化、脱硫脱硝、投融资、资本运营、工程技经、物流、董秘、法律、审计等关键生产经营岗位实行集团公司岗位资格证书制度。目前，已有19801人取得该证书合格上岗，其中集控值班员5078人，有效地促进了集团公司高级专门人才队伍的建设。