国家电投信息公司组织“和文化”宣贯培训

　　8月26日，信息公司全体员工济济一堂，共同学习集团公司“和文化”，进一步统一目标方向，统一价值理念，统一文化行动。

　　信息公司“和文化”宣贯培训严格按照集团公司要求，集中利用一天时间，全员参与，五项内容按程序推进。上午，全员共同观看了《有文化就有未来》专题片，学习领会了集团领导抓企业文化建设的一系列重要论述；观看了《国家电投和文化》专题片，深入学习了“和文化”的价值内涵。下午，信息公司党组书记李辉作《五大抓手加速“和文化”在信息公司落地生根》辅导报告，全面阐释了企业文化的内涵与价值，总结了信息公司成立三年来形成的宝贵企业文化，并深入分析了其与“和文化”的共通之处，结合信息企业实际，提出了五大抓手加速“和文化”在信息公司落地。一是抓学习宣贯，使“和文化”入眼入脑；二是抓战略融入，提升“和文化”引领力；三是抓制度建设，用“和文化”规范员工行为；四是抓特色典型，促进“和文化”融入实践；五是抓价值考核，促进“和文化”扎根内心。

　　随后，信息公司全体员工以党小组形式分为三个小组进行集中讨论。大家普遍表示，通过集中统一的“和文化”宣贯培训，使身心受到了一次深刻的文化洗礼。大家结合岗位工作，围绕如何认识“和文化”、如何实现“和文化”落地等问题，就信息公司核心竞争力建设、价值观念考核、战略规划编制、企业文化建设与管理提出了可行性的意见和建议。