国电电力创新例会形式 提升党建规范化制度化水平

　　如何在企业落实党要管党、从严治党要求？如何及时贯彻落实上级党组织部署、定期了解基层情况、做好典型选树和问题整改？7月5日，国电电力首次召开公司系统党建工作月度例会，进一步提升企业党建工作规范化、制度化水平。
每月召开公司系统党建月度例会，是国电电力党建工作的创新之举。会议采取视频会议形式，公司领导及本部相关人员在主会场参加会议，基层企业党政主要领导、分管领导以及相关部门工作人员在分会场参加会议。首次例会特邀集团公司相关部门负责人到会指导；国电电力监察部、政治工作部、工会办公室总结了上半年重点工作完成情况，对下月重点工作做了安排；北仑公司、大同厂党委分别就“两学一做”学习教育和党建工作量化考核作了视频交流发言。
为加强党建工作月度例会管理，国电电力党组制定印发了《国电电力党建工作月度例会制度》，并要求相关部门每次会后下发《党建重点工作目标任务分解表》，细化工作内容、具体要求、责任主体和时间节点。各单位完成情况在每月底前报党组审定，工作成绩会在下一次例会中比一比，晒一晒，确保会议部署落到实处，确保基层党建工作收到实效。
今年以来，国电电力各级党组织认真落实管党治党主体责任，党建和党风廉政建设工作稳步开展，管党治党意识明显增强，基层党建水平有效提升，党风廉政建设“两个责任”不断加强，和谐发展局面持续巩固，“两学一做”学习教育扎实推进。针对近期工作，会议要求公司系统各级党组织要坚持管党治党、从严治党，严格落实主体责任和“一岗双责”，抓实抓好党建工作；坚持问题导向、强化督查指导，扎实有序推进“两学一做”学习教育；坚持廉洁教育与监督问责相并重、落实“两个责任”，严抓狠抓党风廉政建设；坚持健全完善制度、优化管控流程，建立科学、规范、高效的党建制度和流程体系。（陈立华）