三峡水电公司加强问题整改落实 强力推进作风建设

    本网讯（魏世谦 报道）水电公司强力推进作风建设，严格对照中央“八项规定”和集团党组要求，认真开展自查自纠，四风问题“回头看”等各项作风建设工作，逐项排查问题，逐项清理问题，逐项检查销号，补短板，建制度，强化干部作风，提升干部履职能力。
    敢于亮丑，才能解决问题。为强化干部作风建设，水电公司自2015年启动内部专项巡视，并配合三峡集团、长江电力开展自查自纠活动，严格对照上级要求，开展制度建设情况，执行情况，作风建设问题检查。通过自查，共查出18项问题，针对存在的问题，水电公司党委纪委共同会诊，立行立改，督促开展整改、追责，追根溯源，责任追究79人，经济处罚7人，经济退赔18566.4元，两级班子成员在班子民主生活会作检查。重新修订、新增《关于进一步加强车辆管理》，《加强副经理层级干部请休假规定》，《进一步加强核算中心管理》，《调整公司福利费使用》等四项制度。3月5日前，实现整改事项全部关闭。
    2016年，3月9日，水电公司按照集团和长江电力要求，启动“四风”问题整治情况“回头看”工作，对照上级“回头看”工作会精神，针对2013年以来国家审计、内部审计、集团公司检查延伸涉及“四风”问题，追责情况、“三严三实”，群众路线教育、查摆、整改方案，组织实施情况、新型的“四风”隐性变异情况，开展检查，立行立改活动。
    自党的作风建设活动在水电公司开展以来，水电公司干部作风建设、履职能力得到加强，实现了公司党风廉政建设和经营管理、改革发展多丰收。公司成功进军海外市场和风电领域，与宜昌城投公司合作进入点军水务市场开发，积极参与宜昌电能公司改革，经营业绩考核取得好成绩，风清气正的经营环境正在形成。