华电湖南分公司各项工作取得明显成效
2013-10-31 11:42:18 来源:
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电力18讯:
今年以来,中国华电集团公司湖南分公司高举华电旗帜,以“可持续创造价值”理念为引领,以“双提升、创一流”活动为抓手,全面落实集团公司决策部署,积极应对复杂多变的外部市场环境,不断夯实企业内部基础管理,着力提升经营业绩和发展水平,各项工作取得了明显成效:截至10月29日,该分公司完成发电量40.4亿千瓦时,同比增长1.2%;机组平均利用小时3369小时,同比增加42小时。
抓“龙头”,全力以赴抢发电量。以确保机组利用小时区域领先为目标,加强电量营销,紧跟电网发电形势和各单位电量进度情况,分层负责做好与省经信委、电网公司等单位的沟通和联系。密切跟踪和配合湖南省大用户直供电政策,抢占有力直购电市场份额。科学安排机组运行方式,坚持“度电必争”,全力提高机组负荷率,实现了有限电量的度电效益最大化。截至目前,600 MW机组累计利用小时数区排名第一。
保“口粮”,千方百计抓好燃料。坚持“控价、适量、提质、降耗”原则,实施“阳光采购”,严格采购程序,落实调运计划,优化煤炭结构,降低采购价格。把煤场当做“粮仓”管理,进一步强化厂内煤炭管理和采、制、化关键环节监督,抓好配煤掺烧,努力降低煤耗。1至9月份,入厂标煤单价比湖南区域平均水平低32.1元/吨,实现区域最低。
强“基础”,万无一失确保安全。深入落实安全生产主体责任制,严格“两票”管理,抓好安全培训,全面提高检修人员防伤害能力和运行人员事故及异常情况处理能力。加强员工劳动防护,改善作业场所环境,加大职业健康投入,保证员工安全健康。深入落实“两个60%”,加强现场管理,强化设备日常管理,重视环保设施技改和维护,扎实开展机组精细化检修工作,全面提高了设备可靠性。
推“创新”,多措并举降本增效。结合“双提升”,深入推行“7S”和“阿米巴”理念,细化经营、强化管控。强化全面预算管理,严格实施目标管理,强化刚性执行。贯彻“事先算赢”理念,加强资金管理,合理支配,减少闲置,提高资金效率,降低贷款余额。以长源公司为依托,加强粉煤灰综合利用,提供油气服务,发展现代物流,培植新的利润增长点。
抓“党建”,融入中心促进和谐。以党的十八大精神为指导,唱响“劳动光荣、工人伟大”主旋律,开展“基层党建示范点”创建,组织“全力奋战三季度”劳动竞赛,进行“青年学习之星”评比等,凝聚了干部员工投身企业发展的热情和活力。加强职代会建设,深化厂务公开,关注困难职工,设立帮扶资金,保持了队伍和谐稳定。
今年以来,中国华电集团公司湖南分公司高举华电旗帜,以“可持续创造价值”理念为引领,以“双提升、创一流”活动为抓手,全面落实集团公司决策部署,积极应对复杂多变的外部市场环境,不断夯实企业内部基础管理,着力提升经营业绩和发展水平,各项工作取得了明显成效:截至10月29日,该分公司完成发电量40.4亿千瓦时,同比增长1.2%;机组平均利用小时3369小时,同比增加42小时。
抓“龙头”,全力以赴抢发电量。以确保机组利用小时区域领先为目标,加强电量营销,紧跟电网发电形势和各单位电量进度情况,分层负责做好与省经信委、电网公司等单位的沟通和联系。密切跟踪和配合湖南省大用户直供电政策,抢占有力直购电市场份额。科学安排机组运行方式,坚持“度电必争”,全力提高机组负荷率,实现了有限电量的度电效益最大化。截至目前,600 MW机组累计利用小时数区排名第一。
保“口粮”,千方百计抓好燃料。坚持“控价、适量、提质、降耗”原则,实施“阳光采购”,严格采购程序,落实调运计划,优化煤炭结构,降低采购价格。把煤场当做“粮仓”管理,进一步强化厂内煤炭管理和采、制、化关键环节监督,抓好配煤掺烧,努力降低煤耗。1至9月份,入厂标煤单价比湖南区域平均水平低32.1元/吨,实现区域最低。
强“基础”,万无一失确保安全。深入落实安全生产主体责任制,严格“两票”管理,抓好安全培训,全面提高检修人员防伤害能力和运行人员事故及异常情况处理能力。加强员工劳动防护,改善作业场所环境,加大职业健康投入,保证员工安全健康。深入落实“两个60%”,加强现场管理,强化设备日常管理,重视环保设施技改和维护,扎实开展机组精细化检修工作,全面提高了设备可靠性。
推“创新”,多措并举降本增效。结合“双提升”,深入推行“7S”和“阿米巴”理念,细化经营、强化管控。强化全面预算管理,严格实施目标管理,强化刚性执行。贯彻“事先算赢”理念,加强资金管理,合理支配,减少闲置,提高资金效率,降低贷款余额。以长源公司为依托,加强粉煤灰综合利用,提供油气服务,发展现代物流,培植新的利润增长点。
抓“党建”,融入中心促进和谐。以党的十八大精神为指导,唱响“劳动光荣、工人伟大”主旋律,开展“基层党建示范点”创建,组织“全力奋战三季度”劳动竞赛,进行“青年学习之星”评比等,凝聚了干部员工投身企业发展的热情和活力。加强职代会建设,深化厂务公开,关注困难职工,设立帮扶资金,保持了队伍和谐稳定。
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