华电云南公司“创新工作室”为“五一”劳动节增光添彩

电力18讯：    “五一”劳动节期间，华电云南发电有限公司开展“创新工作室”主题活动，以劳模、工人先锋号、中央企业红旗班组创新工作室为载体，通过建立“四大机制”，发挥“四大作用”，让劳模更有创造力、党员更有影响力、职工更有凝聚力，为“五一”劳动节增光添彩。

    “创新工作室”创建活动中，该公司建立了四个机制：一是建立劳模创新工作室机制，发挥“加油站”作用。制定劳模工作室创建办法，在组建、设施设备配置、资金支持、成果推广等方面搭建平台，命名了“倪杰劳模创新工作室”、“工人先锋号创新工作室”、“中央企业红旗班组创新工作室”。二是建立典型选树机制，发挥人才培育“孵化器”作用。采用金字塔式评选要求、民主投票评选办法，自下而上层层选树各级劳模和先进，切实变选拔劳模为培育劳模，发挥劳模裂变效应，使工作室成为培育先进和人才的沃土。三是建立“双培养、双激励”机制，发挥队伍建设“推进器”作用。建立“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的“双培养”和加高“木桶”短板”，通过“前拉”、“后推”鼓励先进、鞭策后进的“双激励”机制。并在疗养休假、入党晋级、培训深造等方面给予从优资格，让典型“响”起来、“香”起来。四是建立劳模文化机制，发挥企业文化“催化剂”作用。开展“劳模学习月”活动、编印《劳动者风采先进案例集》，利用网站橱窗加强劳模事迹宣传、慰问离退休劳模。举办劳模成果交流发布会、参观劳模创新工作室、开展结对互学活动，形成崇尚、学习、关爱、争当先进和劳模的良好氛围，激发职工争先进、赶先进、当先进的热情，达到干部员工合心、合力、合拍，成为推动企业晋级发展的强大支撑。

    “五一”期间，该公司对命名表彰的“昆明公司倪杰劳模创新工作室”、“鲁地拉公司工程部工人先锋号创新工作室”、“巡检司公司锅炉检修班中央企业红旗班组创新工作室”进行管理诊断，总结提升，制作宣传展板和编制图书，集中宣传他们的先进事迹，用劳模、工人先锋号的精神感动职工心灵、启迪职工智慧、凝聚职工力量，用工人阶级伟大品格激励进取精神，激发奋斗意志，树立“劳动光荣，工人伟大”意识。据了解，五一期间，该公司600余名职工坚守工作岗位，奋战在鲁地拉电站、镇雄公司、昆明公司等生产一线，彰显了电力工人的责任感和良好风采。