乔保平赴国电华北公司调研
2012-12-12 16:10:28 来源:
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电力18讯: 12月10日,集团公司党组书记、副总经理乔保平赴国电华北公司调研。
在听取工作汇报后,乔保平充分肯定了华北公司今年以来的各项工作。乔保平指出,面对严峻的生产经营形势,华北公司采取一系列强有力的措施,实现了四年来首次整体盈利。华北公司领导班子团结,党政相互支持,形成工作合力,企业职工队伍和谐稳定;扎实推进管理提升活动,有力促进了企业挖潜增效;抓实抓牢经营管理、市场营销、燃料管理、电量替代、物资管理等工作,成效显著;积极探索资本运作、股权稀释等途径,缓解了资金压力,防范了资金风险;坚持效益优先原则,抢抓风电发展机遇,优化了电源结构,提升了发展质量;强化基建“四控制”,有效提高了工程管理水平和项目投产质量;深入推进党组织建设和反腐倡廉工作,党的政治优势得到充分发挥,企业文化建设卓有成效。
针对下一步工作,乔保平提出八点要求。一是要认真学习贯彻落实十八大精神,全面加强领导班子建设。结合企业发展实际,进一步加强领导班子作风建设,增强政治意识、民主意识和监督意识。二是要全力以赴,开源节流,圆满完成年度目标任务。要抓住年末关键期,振奋精神,落实责任,优化管理,冲刺年度目标任务。三是要认清形势,深入分析思考,做好明年的工作规划。今后两年国内外经济形势依然不容乐观,要保持清醒认识,坚持实事求是原则,科学规划明年各项工作。四是要优化电源结构,推进技术改造,优化技术指标,争取更大效益。要下大力气优化火电项目发展,加大技术改造力度,努力降低煤耗,提高经济效益。五是要完善决策程序,提高投资科学化水平,以效益和质量为中心,推动企业发展,降低负债率,做优、做实、做强企业。要完善决策投资机制,严格投资程序,加大科学论证力度,建立投资责任制和投资奖惩机制,确保企业健康发展。六是要创新投资模式,积极引入合作伙伴,激发企业活力。要通过投资结构多元化,促进企业管理水平提高,进一步降低投资风险。七是要加强燃料管理,拓展运煤市场,整合社会资源,降低燃料成本。要完善燃料考核机制,加大奖惩力度,进一步更新观念,把燃料管理纳入企业管理的中心,进行重点管理。要进一步拓展资源,畅通渠道,科学储煤,努力降低燃料成本。要加强燃料管理人才培养,优化燃料管理队伍。八是要加强党的建设,重视反腐倡廉,改革用人机制,建设一流的电力企业。要深入学习运用十八大精神,加强基层组织建设。要强化反腐倡廉工作,警钟长鸣、常抓不懈。要关注困难职工生活,努力提高职工生活质量。要改革用人机制,注重培养年轻干部。
集团公司总法律顾问,总经理助理,相关部门负责人陪同调研。
在听取工作汇报后,乔保平充分肯定了华北公司今年以来的各项工作。乔保平指出,面对严峻的生产经营形势,华北公司采取一系列强有力的措施,实现了四年来首次整体盈利。华北公司领导班子团结,党政相互支持,形成工作合力,企业职工队伍和谐稳定;扎实推进管理提升活动,有力促进了企业挖潜增效;抓实抓牢经营管理、市场营销、燃料管理、电量替代、物资管理等工作,成效显著;积极探索资本运作、股权稀释等途径,缓解了资金压力,防范了资金风险;坚持效益优先原则,抢抓风电发展机遇,优化了电源结构,提升了发展质量;强化基建“四控制”,有效提高了工程管理水平和项目投产质量;深入推进党组织建设和反腐倡廉工作,党的政治优势得到充分发挥,企业文化建设卓有成效。
针对下一步工作,乔保平提出八点要求。一是要认真学习贯彻落实十八大精神,全面加强领导班子建设。结合企业发展实际,进一步加强领导班子作风建设,增强政治意识、民主意识和监督意识。二是要全力以赴,开源节流,圆满完成年度目标任务。要抓住年末关键期,振奋精神,落实责任,优化管理,冲刺年度目标任务。三是要认清形势,深入分析思考,做好明年的工作规划。今后两年国内外经济形势依然不容乐观,要保持清醒认识,坚持实事求是原则,科学规划明年各项工作。四是要优化电源结构,推进技术改造,优化技术指标,争取更大效益。要下大力气优化火电项目发展,加大技术改造力度,努力降低煤耗,提高经济效益。五是要完善决策程序,提高投资科学化水平,以效益和质量为中心,推动企业发展,降低负债率,做优、做实、做强企业。要完善决策投资机制,严格投资程序,加大科学论证力度,建立投资责任制和投资奖惩机制,确保企业健康发展。六是要创新投资模式,积极引入合作伙伴,激发企业活力。要通过投资结构多元化,促进企业管理水平提高,进一步降低投资风险。七是要加强燃料管理,拓展运煤市场,整合社会资源,降低燃料成本。要完善燃料考核机制,加大奖惩力度,进一步更新观念,把燃料管理纳入企业管理的中心,进行重点管理。要进一步拓展资源,畅通渠道,科学储煤,努力降低燃料成本。要加强燃料管理人才培养,优化燃料管理队伍。八是要加强党的建设,重视反腐倡廉,改革用人机制,建设一流的电力企业。要深入学习运用十八大精神,加强基层组织建设。要强化反腐倡廉工作,警钟长鸣、常抓不懈。要关注困难职工生活,努力提高职工生活质量。要改革用人机制,注重培养年轻干部。
集团公司总法律顾问,总经理助理,相关部门负责人陪同调研。
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