辛保安出席华电集团公司人力资源管理提升座谈会并到四川公司调研

电力18讯：    11月2日，集团公司人力资源管理提升座谈会在四川成都召开。集团公司副总经理辛保安出席会议并讲话。

    会上，辛保安全面总结了集团公司成立十年来人力资源管理工作取得的成效，深入分析了当前面临的新形势、新任务。辛保安强调，创建世界一流能源集团，推动管理效益双提升，人力资源管理要先行先试，发挥关键作用，系统各单位要按照集团公司党组统一部署，统筹谋划，把握重点，不断提升人力资源管理科学化水平。

    针对下一步工作，辛保安要求，要创新选人用人机制，坚持“德才兼备、以德为先”的标准和“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，以业绩和能力为导向，积极探索多种选拔方式，加快建立“能上能下”的选人用人机制；创新劳动用工管理机制，深化劳动用工制度改革，逐渐形成“能进能出”的劳动用工管理机制；创新收入分配机制，坚持“业绩升薪酬升、业绩降薪酬降、效益决定分配”的原则，建立完善“能增能减”的收入分配机制；创新人资管理的方式方法，推广应用人资信息化系统，运用典型引领、对标管理等方法，提高人力资源管理水平；加强人资管理队伍建设，加强学习和培训，提升队伍素质能力。

    会议传达了国务院国资委关于人力资源管理提升活动以及集团公司“创一流”、“双提升”活动有关精神，邀请专业培训机构就人力资源发展趋势及市场实践等课题进行了授课。围绕集团公司人力资源管理提升专题活动实施方案进行了深入讨论，并对人力资源管理信息系统运行维护等工作进行了部署。

    在川期间，辛保安一行到四川公司调研，对该公司积极应对复杂严峻经营形势取得的突出成绩和对集团作出的积极贡献给予高度评价。辛保安希望四川公司树立信心，全力确保完成年度目标任务；努力争取政策，为企业经营发展营造良好环境；切实抓好存量资产经营，加强资本运作，促进产业多元化发展，提升盈利能力；切实抓好水电开发移民工作，推动项目发展，树立良好形象。

    集团公司总经理助理、四川公司总经理杨清廷，集团公司人资部主任徐刚、副主任郑峰，四川公司副总经理李巧模，以及集团公司人资部、各二级机构人资部门负责人共60余人参加会议。