国电贵州公司强化新建并购单位企业文化建设
2011-11-01 09:33:08 来源：
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电力18讯： 10月底，为继续贯彻集团公司企业文化建设工作会精神，国电贵州公司结合实际，下发了《关于加快新建并购单位企业文化导入的指导意见》，推进新建并购单位的企业文化导入和深度融合。
《指导意见》明确了企业文化导入要坚持“严格规范、结合实际、量力而行、分步实施”的基本原则。从理念导入、战略导入、组织导入、制度导入和形象导入等五个方面细化了企业文化导入的具体内容。一要培育与集团文化理念相符合的企业理念。二要形成与公司战略相协同的发展路径。三要完善与公司体制机制相适应的管理模式。四要健全与公司管理流程相对接的制度体系。五要使用与公司品牌相一致的形象标识。六要增进员工对公司的文化认同。按照要求，贵州公司区域两个煤业投资公司所属的八个煤矿已陆续开展集团公司VI标识和理念推广工作。（姚继春）
《指导意见》明确了企业文化导入要坚持“严格规范、结合实际、量力而行、分步实施”的基本原则。从理念导入、战略导入、组织导入、制度导入和形象导入等五个方面细化了企业文化导入的具体内容。一要培育与集团文化理念相符合的企业理念。二要形成与公司战略相协同的发展路径。三要完善与公司体制机制相适应的管理模式。四要健全与公司管理流程相对接的制度体系。五要使用与公司品牌相一致的形象标识。六要增进员工对公司的文化认同。按照要求，贵州公司区域两个煤业投资公司所属的八个煤矿已陆续开展集团公司VI标识和理念推广工作。（姚继春）
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