华电江苏分公司 “三新促三青” 描绘团青工作创新路径图

电力18讯：    日前，华电江苏分公司召开“纪念五四运动92周年暨团青工作专题会”，在传达贯彻集团公司团青工作座谈会精神、认真分析团青工作面临形势的基础上，明确将2011年定为公司“团青工作品牌创建年”，将通过转变新思路、开辟新阵地、搭建新舞台，着力打造“三自”青工教育模式、“青春讲堂”、“青春秀场”三个“青”字号团青工作品牌工程。

    该分公司将借鉴和借助江苏区域各企业员工主题教育等好的教育活动机制和载体，逐步形成青工“自觉认知、自我需要、自助提升”的“三自”青工教育模式。为实现这一模式的实践效果，该分公司将在青工思想和形势任务教育中推行团干部宣讲团、青工宣讲团，结合分公司活动安排对在创先争优活动中涌现的先进典型进行集中巡回宣讲；利用节庆及重大活动时期，在各企业内部进行“与青春同行”系列专题宣讲；定期组织宣讲团成员进行学习交流活动。此外，今年在青工业务技能提升方面推行“菜单式”自助培训等。

    按照“公司要求、青年需求、团组织所能”的总体要求，分公司将以树立科学人才观，提高核心竞争力为出发点，结合企业安全生产、节能降耗等工作中的热点、难点，采用上下结合、大（范围）小（范围）结合、定期与不定期相结合、专业知识与其它实用知识相结合等形式，大力开展青春讲堂活动，为青工实现知识互助、共享资源和共同提高搭建平台。此外，结合青春讲堂建设，将在青工技能培训中注重青年骨干的带头引领作用，着力发现、培养和打造一批“青工技能带头人”等学习基地和示范点。

    “青春秀场”是该公司团青工作即将推出的又一品牌活动。活动将根据结合企业生产经营管理工作实际，由分公司组织各企业人力资源及相关部门负责人参与培训与活动评选、系统各单位负责通过海选选送青工代表参与，并制定相应的程序和激励办法，为青工搭建一个在分公司系统展示自我的舞台，让优秀的青年脱颖而出。