国电华北区域企业民主生活会精心组织重实效

电力18讯：    近日，在国电华北公司所属13家单位党委（党总支、党支部）分别召开了“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导人员作风建设”专题民主生活会，凸显八个特点，取得了统一思想，提高认识、增进团结、促进中心工作的效果。

    一是统一思想认识，强化责任，形成有力的组织保证。认真组织领导班子成员学习文件精神，统一思想认识，强化党员领导干部开好民主生活会的责任，切实把民主生活会作为提高党委解决自身存在问题能力的重要载体。形成了以党委书记为第一责任人的党员领导干部民主生活会组织保证体系。

    二是认真组织学习，领会精神，奠定良好的思想基础。认真学习党的十七大和十七届四中全会精神，学习《廉政准则》和集团公司2010年年中务虚会精神和加强党风廉政建设的制度规定和要求，做到学精必读篇目、学透重点文章、学懂上级精神，切实加强党性修养和作风养成，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。

    三是充分发扬民主，畅通言路，广泛征集群众意见建议。为了找准存在问题，通过发放征求意见表、召开座谈会、个别谈话等方式，广开言路，向各级干部、员工、离退休人员广泛征求意见建议，做到了客观、全面、公正。对群众提出的意见建议，“原汁原味”地向本人如实进行反馈。    

    四是围绕重点议题，对照检查，撰写发言提纲自我剖析。根据民主生活会的主题和群众所提意见、建议，围绕如何进一步加强管理，提高效益，实现年初确定的目标；如何加强党风廉政建设，促进工作作风转变等方面，查找存在的不足，进行深入理性的思考，认真撰写发言提纲，着重剖析思想根源，提出改进思路和措施。　　

    五是针对实际强化指导，严肃认真程序规范。华北公司党组高度重视，专门确定党组成员和有关部门负责人参加基层单位民主生活会。党组书记、副总经理张广宇参加了太原第一热电厂的会议，纪检组长、工委主任温绪廷参加了衡丰公司、龙山公司、长治公司的会议。人力资源部、总经理工作部、政治工作部、监察审计部负责人也分别参加了八个单位的会议，针对各单位的实际强化指导，规范了所属企业民主生活会召开程序和材料报送及整改落实工作要求，取得了较好效果。

    六是正确看待群众意见，相互真诚批评帮助。民主生活会上，职工群众提出的意见或建议由党委组织部门全面向领导班子成员汇报，领导班子成员逐一对照，把职工群众提出的意见或建议作为提高班子战斗力出谋划策的重要举措认真对待。同时本着“团结―批评―团结”的原则，班子成员之间能够相互提出诚恳的批评意见，促进了思想上工作上的沟通，增强了相互之间的信任和谅解，形成了合作共事、协作配合的浓厚氛围。

   七是创新形式，开放式接受参会人员评议。按照集团公司文件要求，适当扩大了列席会议人员范围，邀请了人力资源部、政治工作部、监察审计部负责人和部分职工代表列席了会议，让领导人员的思想和言行置于阳光之下，置于组织和群众监督之下，并主动接受参会人员的评议。从民主测评结果来看，所属单位民主生活会会议质量“好”与“较好”率均为100%。　　

    八是认真制定整改措施，确保整改工作实效明显。各单位党委针对职工群众提出的问题和自查发现的问题并结合民主生活会上领导班子成员提出的整改意见和华北公司、集团公司的要求，进行了认真研究，制定了民主生活会整改措施，明确了整改内容、整改时间、整改责任部门和责任人，确保整改措施落实到位，民主生活会取得实效。同时，抓紧解决职工群众反映的突出问题，促进华北区域科学发展、和谐发展。（赵忠）