关注丨2017十佳最美基层党组织、工会发布

【2017十佳最美基层党组织/工会】　　

策划/逄博 黄瑛 薛雅琴

执行/杜飞 王宪才 吴素青 黄艳芳 高岸柳 卢振钟 张晓虹 徐福兴 吴兆磊 邢海波 汤晶晶 武丽 潘明 陈娜丽 夏龙

　　1.福建厦门供电公司集海客户服务分中心

福建厦门供电公司集海客户服务中心党支部书记洪启进走访供电营业厅。

　　工会特色：

　　福建厦门供电公司集海客户服务分中心分工会把握维护、建设、参与、教育四项职能，打造职工的知心家园。

　　该分中心注重活动的品质、品位，开展职工书屋、植物领养等文化活动，满足职工文化需求；创新帮扶慰问的“两个延伸”，由生产现场向职工家庭延伸、由物质帮扶向精神层面延伸，将职工关心、关爱、关怀落到实处；成立实训室、劳模室和创新室，打造技术能手的孵化器。

　　2017年，该分中心两项发明专利获全国发明展铜奖，3项成果获国网公司创新创意大赛铜奖。

　　感悟：

　　我们要树立职工的主人翁意识，做到和谐聚力，深化民主管理；文化凝心，繁荣职工文化；人文关怀，营造温馨氛围；创新创造，鼓励建功立业。在党的坚强领导下，融入中心，服务大局，为公司建设和发展谱写新篇章、做出新贡献！

　　――福建厦门供电公司集海客户服务分中心党支部书记 洪启进

　　2.山西长治供电公司

山西长治供电公司纪委书记兼工会主席宋宁宁（前）出席工会活动。

　　工会特色：

　　山西长治供电公司工会以“建设美好幸福家园”为目标，倡导“工作进步、生活幸福”的文化理念。

　　引领职工在工作业绩争先上寻求幸福。自2016年以来，该公司建立以业绩为导向的激励机制，同业对标全省领先，竞赛调考捷报频传。

　　激发职工在创造美好生活中感受幸福。该公司不断改善办公和生活环境，组建各类文体协会，建立老年活动中心，让每一名职工都感受到家一般的温暖。

　　带领职工在共建家园文化的传承中提升幸福感。该公司建立一系列尊老敬老制度，让离退休职工安享晚年；建立督导平台、业绩考核机制，激发中年中层工作热情；建立青年职工培养激励机制，激励青年职工传承使命，为企业发展积蓄能量。

　　感悟：

　　我们以“建设美好幸福家园”为工作目标，提出建设家园新思路，让老年人得到尊重、中年人得到锻炼、青年人懂得奉献，全方位构建幸福家园，推动企业实现和谐快速发展。

　　――山西长治供电公司纪委书记兼工会主席 宋宁宁

　　3.冀北秦皇岛供电公司

冀北秦皇岛供电公司工会主席刘彦斌（左）给职工羽毛球比赛冠军颁奖。

　　工会特色：

　　冀北秦皇岛供电公司工会多年来始终以创建群众信赖的“秦电职工之家”为目标，依托职工建功立业、企业民主管理、和谐劳动关系、工会自身建设四个工作平台，着力打造职工创新创效中心、职工文化传播中心、职工运动健康中心、职工关怀关爱中心，实现工会工作水平的全面提升。特别是该公司创新提出“四礼・家”文化、“合拢・家”文化等建设“秦电职工之家”的有效做法，为职工全面发展搭建了广阔舞台，为企业科学发展凝聚了强大动力。

　　感悟：

　　企业工会工作要做得有深度、有温度，必须牢牢把握职工利益与企业利益的交汇点，把职工对美好生活的向往作为思考谋划工作的出发点和落脚点，找准自身定位，创新方式方法，用实实在在的行动赢得广大职工对“娘家人”的由衷信赖。

　　――冀北秦皇岛供电公司工会主席 刘彦斌

　　4.福建莆田供电公司

福建莆田供电公司工会主席庄志民（右）走访慰问援疆干部。

　　工会特色：

　　近年来，福建莆田供电公司工会以服务大局、服务基层、服务职工为根本宗旨，着力在民主管理上听实情、在职工关爱上办实事、在活跃文化上出实招、在班组建设上求实效、在自身建设上重实干，推出“五心”关爱十大项目，一系列职工关注的热点问题得到解决。

　　感悟：

　　我们坚持以职工需求为导向，着力打造职工群众拥护信赖的“心港湾”，助力企业与职工同舟共济，为莆田地区电网科学发展营造和谐氛围。

　　――福建莆田供电公司工会主席 庄志民

　　5.中国石油江苏销售公司

中国石油江苏销售公司党委书记张永（左一）在基层督导调研。

　　党建特色：

　　中国石油江苏销售公司党委坚持“一个中心”，即加快建设一流销售企业；围绕“两个推动”，即推动公司软实力提升，推动公司科学发展；借助“三个载体”，即宣传教育培训、主题实践、创先争优；抓住“四条主线”，即抓好理论武装、加强作风建设、畅通诉求渠道、保持和谐稳定；实现“五个转化”，即把党的组织优势转化为公司发展的凝聚力、把党的先进性优势转化为公司发展的引领力、把党的思想工作优势转化为公司发展的和谐力、把党的监督保障优势转化为公司发展的执行力、把党的群众工作优势转化为公司发展的推动力。2017年，该公司EAP（职工帮助计划）工作纳入党支部工作范畴，目前已初步形成一支专业的EAP培训师队伍，提升职工幸福感。

　　感悟：

　　只有坚持以更高标准、更严要求加强党员教育管理，建设一支信念坚定、绝对忠诚，心怀大局、高效服务，极端负责、乐于奉献，廉洁自律、敢于担当的党员干部队伍，才能为职工办实事、办好事，才能为公司发展提供动力。

　　――中国石油江苏销售公司党委书记 张永

　　6.山西忻州供电公司

　　山西忻州供电公司党委书记高明（右二）在对口帮扶村检查精准帮扶工作。

　　党建特色：

　　山西忻州供电公司始终坚持抓党建，筑堡垒，增强向心力。夯实管理基础，在全省率先上线“电子政工信息平台”；强化组织建设，供电所党建纳入基层支部一体化考核。

　　坚持塑文化，聚精神，增强内动力。成立十大文体协会，广泛开展群众文体活动；形成一批企业文化创新成果、优秀案例和示范项目，展现职工精神风貌。

　　坚持带队伍，强根本，提升战斗力。实施素质攀升工程，培育出一批专业领军人物；以党员服务队、党员示范岗为载体，党员干部创先争优，发挥先锋模范作用。

　　感悟：

　　开创党建工作新局面，就要建强基层组织、做实基础工作、提升基本能力，将党的建设优势转化为推动公司发展的竞争优势和创新优势，为企业发展保驾护航。

　　――山西忻州供电公司党委书记 高明

　　7.广西崇左供电局

广西崇左供电局党委书记徐斌海为党员职工讲课。

　　党建特色：

　　自开展“两学一做”学习教育以来，广西崇左供电局党委建机制、抓落实，逐层推进责任传递，制定《党建责任制考核实施方案》等制度，做到有章可循。在基础管理方面，完善《党建工作提升方案》，建立党支部“一类一盒”和党员“一人一盒”台账，制作“四个记录本”（党委中心组记录本、党员记录本、党支部活动记录本、“三会一课”记录本），确保基层组织工作轨迹清晰。在典型选树方面，变电管理所党支部“学习在一线开展、问题在一线解决、党员在一线成长、成效在一线检验”，营销党支部以“增供扩销多一度、电费回收每一度、优质服务勤一度、技能业绩高一度、廉洁自律优一度”为切入点，积极引导党员立足岗位发挥先锋模范带头作用，带动全局各项工作有效提升。

　　感悟：

　　把满足人民追求美好生活的电力需要作为企业工作的出发点和落脚点。我们将深入学习贯彻落实党的十九大精神体现在各项工作成效中，以组织建设为基础，建设坚强战斗堡垒，激发基层党组织和党员活力。

　　――广西崇左供电局党委书记 徐斌海

　　8.山东莱芜供电公司

山东莱芜供电公司党委书记康耕强（中）在施工现场检查。

　　党建特色：

　　山东莱芜供电公司紧紧围绕全面从严治党和争创“四个最好”工作要求，创新实施“两级联评联考”党建管理新机制，全面构建党委有部署、支部有评价、党员有积分的党建工作闭环管理机制，把全面从严治党要求真正落实到每个支部、每名党员身上。

　　自去年以来，该公司领导班子成员到基层党支部讲党课、作报告，掀起学习党的十九大精神的热潮。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，创新“互联网++党建”主题实践活动，党建带动群团工作的效果愈发显著。

　　感悟：

　　通过“两级联评联考”机制，我们把从严治党各项要求真正抓在日常、落到实处，切实把党建政治优势转化为企业发展优势，为勇创“四个最好”卓越争先发展提供坚强保障。

――山东莱芜供电公司党委书记 康耕强

　　9.浙江泰顺供电公司

浙江泰顺供电公司党委书记潘志强（右）指导基层站所文化阵地建设。

　　党建特色：浙江泰顺供电公司拓展党建工作载体，创新党建工作方法，实现以党建促管理、以管理促发展。近年来，该公司开展“三向挂钩、四级联动”活动，通过“一对一”结对帮扶为基层解决难点问题。首创实施“电力道德银行”建设，自编《电力职工道德经》，制定考评细则，对职工善举义行、爱岗敬业等进行量化考评，树立讲忠诚、履责任、强服务、守廉洁的良好家风。实施“非常6+1”“脉动”工程，引领青年职工成长成才，助推公司科学稳定发展。

　　感悟：

　　近年来，我们将党建工作融入中心、服务大局，不断深化载体创建、创新工作思路，实现了以党建促基层管理提升、促重点工作落实、促人才队伍壮大，切实把党建工作的政治优势、组织优势转化为公司的发展优势，实现党政工作同部署、同落实。

　　――浙江泰顺供电公司党委书记、副总经理 潘志强

　　10.山东青岛市黄岛区供电公司

山东青岛市黄岛区供电公司党委书记匡健（右二）带领党员干部参观反腐倡廉警示教育基地。

　　党建特色：

　　近年来，随着“两学一做”教育实践活动的深入开展，山东青岛市黄岛区供电公司把党建工作全方位融入企业生产经营管理全过程，通过积极开展各类特色活动，充分发挥基层党组织的政治引领和战斗堡垒作用，激发党员活力。

　　该公司党委以“党建+”主题活动为抓手，突出电网特色，积极推进基础建设年各项工作。开展“三亮三比”“我是党员我承诺”等活动，深化党员责任区、“党员身边无违章”创建工作，引导党员干部立足岗位，营造人人争先、时时争先、事事争先的浓厚氛围，为企业改革创新发展注入无限活力。

　　感悟：

　　将党建特色活动作为基层党组织建设的有力抓手，贴近群众、贴近实际，有利于调动党员的积极性和主动性，夯实党建工作基础，增强党组织的凝聚力。

　　――山东青岛市黄岛区供电公司党委书记 匡健

赵雅君