中国华电集团公司总部面向公司系统公开选拔企业领导人员公告

电力18讯：

为深化集团公司干部人事制度改革，促进公开、竞争、择优选拔任用企业领导人员机制的建立，提高选人用人公信度，根据工作需要，集团公司总部拟面向公司系统公开选拔部分处级领导人员。现将有关事项通知如下：

一、公开选拔的职位和主要职责

（一）政治工作部宣教处（青工处）处长或副处长1名

主要职责：

1、负责组织开展公司系统形势任务和理想信念教育；

2、负责组织开展公司系统精神文明创建及思想政治工作；

3、负责牵头组织公司系统重大先进典型选树和先进经验的宣传推广工作；

4、负责组织开展公司系统共青团和青年工作，负责管理总部和在京直属单位的共青团和青年工作；

5、完成领导交办的其他工作。

（二）监察部（纪检办公室）党廉建设处处长或副处长1名

主要职责：

1、负责组织开展集团公司党风廉政建设工作；

2、负责集团公司惩防体系建设的日常工作；

3、负责集团公司纪检监察信息宣传和公司系统纪检监察干部的教育培训工作；

4、负责组织部门重要文字材料的起草工作；

5、完成领导交办的其他工作。

（三）监察部（纪检办公室）案件检查处处长1名

主要职责：

1、负责组织开展公司系统反腐倡廉宣传教育和企业领导人员廉洁自律工作；

2、负责集团公司信访举报工作，组织对违纪案件的调查处理；

3、负责集团公司非自查案件的审理、非自审案件的复核工作；

4、负责公司系统信访举报和案件检查工作的指导、协调和督办工作；

5、完成领导交办的其他工作。

（四）信息管理部系统处处长或副处长1名

主要职责：

1、负责组织编制集团公司信息化建设规划并组织实施，组织开展公司系统信息化水平评价工作；

2、负责集团公司信息化项目的预算管理工作；

3、负责集团公司信息网络安全管理和保密工作；

4、负责集团公司广域网、总部局域网与互联网+的建设、管理与运维工作；

5、完成领导交办的其他工作。

（五）信息管理部应用处处长或副处长1名

主要职责：

1、负责集团公司信息应用系统技术平台的设计、开发和管理工作；

2、负责集团公司系统门户、流程引擎、应用服务器、实时数据等应用平台的建设、管理与运维工作；

3、负责集团公司软件资产管理和技术服务，负责软件正版化以及应用系统风险管理工作；

4、负责指导系统各单位应用系统平台建设和应用系统二次安全防护工作；

5、完成领导交办的其他工作。

三、报名条件和资格

（一）基本条件

报名参加本次公开选拔的人员，应具备以下基本条件：

1、具有较高的政治素质，自觉贯彻落实科学发展观，忠实执行集团公司各项战略决策部署，爱岗敬业，为人正派。

2、具有突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有一定的开拓创新精神和较强的服务意识，能有效地指导和帮助基层企业开展工作。

3、熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，具备履行岗位职责所需的专业知识。

4、具有较强的团队精神和沟通协调能力，语言和文字表达能力强，作风踏实，廉洁从业，有良好的履职记录。

5、具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。

（二）资历和资格

1、报名竞聘处长岗位的，应为现任正处级岗位或具有副处级领导岗位两年以上任职经历；

2、报名竞聘副处长岗位的，应为现任副处级岗位或具有正科级（或总部一级职员）岗位三年以上任职经历；

3、报名竞聘政治工作部、监察部（纪检办公室）岗位的，应为中共党员。

4、新进总部人员，还应为全日制大学本科及以上文化程度，五年以上基层企业工作经历，40周岁以下（1969年5月1日以后出生）。

四、选拔办法和主要程序

（一）报名

报名者填写《集团公司公开选拔企业领导人员报名表》，每个报名人员只能申报一个岗位。各二级单位负责组织所属企业人员报名的汇总，并对报名人员的基本信息进行初审后，统一向集团公司人力资源部报名；总部报名人员经所在部门审核同意后，可直接向人力资源部报名。

报名需提交的材料：报名表（需同时提供电子版）、学历和学位证书复印件、身份证复印件、职业资格证书复印件、专业技术资格证书复印件、近年来主要工作业绩资料、2寸近期彩色免冠照片2张。

（二）资格审查

按照公开选拔公告要求，集团公司人力资源部对报名人员进行资格审查，公布入围笔试的人选名单。经资格审查后，符合条件的人员低于3人的，该岗位本次不再组织公开选拔。

（三）考试测评

考试分笔试和面试，通过资格审查的人员统一参加笔试。根据笔试成绩，按岗位分别计分排队，每个岗位取前5名参加面试；笔试人数不足5名的，笔试后可全部参加面试。

笔试、面试按40%、60%的权重，计算考试测评综合成绩。报名参加同一处室处长及副处长岗位的，笔试和面试采用同一套题目，按总评成绩统一排队。

（四）组织考察

根据考试测评综合成绩排名，取前三名列为组织考察对象并公布。集团公司组织考察组，到考察对象所在单位进行考察。若某一岗位参加应聘的人选考试测评成绩较低，均不能满足岗位要求，不再对该岗位参试人员进行组织考察，岗位暂时空缺。

组织考察时，首先对综合成绩排名第一人选进行考察。若考察人选符合任职条件，其他人选不再考察，可作为人才储备。如果第一人选不符合任职条件，再考察第二人选，依此类推。前三名均不符合条件的，该职位可以空缺。

（五）决定任用

集团公司党组根据各岗位公开选拔考试测评情况和组织考察情况进行研究，决定是否任命。对拟任人选进行一周的任前公示，并实行任职试用期制，试用期一年。

报名时间截止到5月20日17：00。笔试、面试时间另行通知。各二级单位和参加公开选拔人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消笔试、面试资格或聘任资格。

联系人：郑成杰、李军

电  话：010-83566123、83566117

邮  箱：jun-li@chd.com.cn

 

                                                                     

                                             二�一�年五月十日

集团公司公开选拔企业领导人员报名表.doc