华电四川公司公开选拔企业领导人员公告

电力18讯：

为深化干部人事制度改革，促进公开、竞争、择优选拔任用企业领导人员机制的建立，提高选人用人的公信度，根据工作需要，四川公司面向华电集团公司系统公开选拔企业领导人员6名。现将有关事项公告如下：

一、报名基本条件和资格

（一）基本条件

1、具有较高的政治素质，自觉贯彻落实科学发展观，忠实执行公司各项战略决策部署，爱岗敬业，为人正派。

2、具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的决策能力、管理能力、处理复杂问题和突发事件能力。

3、熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，具备履职所需的专业知识。

4、具有较强的团队精神和沟通协调能力，语言和文字表达能力较强，作风踏实，廉洁从业，有良好的履职记录。

5、具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。

（二）资历和资格

1、大学本科及以上文化程度，中级及以上专业技术资格。

2、年龄在50周岁以下（1962年3月1日后出生），且具备下列条件之一：

（1）现任副厂处级岗位；

（2）正科级岗位2年以上；

（3）正科级未满2年但正科级、副科级累计5年以上。

特别优秀者，条件可适当放宽。

二、职位、职数及专业要求

1、中国华电集团公司四川公司移民管理部副主任1名

电力相关专业，熟悉水电项目征地移民法律法规、国家能源政策、基本建设政策、电源项目的核准程序、征地移民工作程序等，有较强的组织协调及公关协调能力，有3年及以上水电项目移民管理工作经历。

2、华电金沙江上游水电开发有限公司拉哇工程部副主任2名

（1）负责工程建设管理副主任1名。水工及相关专业，熟悉水电基本建设及工程技术管理，从事水电项目工程建设管理5年以上。

（2）负责计划合同管理副主任1名。造价及相关专业，熟悉水电项目建设及计划合同管理，从事水电工程概预算、招投标计划、合同管理等5年以上。

    3、华电金沙江上游水电开发有限公司苏洼龙工程部副主任1名

造价及相关专业，熟悉水电项目建设及计划合同管理，从事水电工程概预算、招投标计划、合同管理等5年以上。

    4、华电金沙江上游水电开发有限公司叶巴滩电站建设部副主任1名

造价及相关专业，熟悉水电项目建设及计划合同管理，从事水电工程概预算、招投标计划、合同管理等5年以上。

5、四川华电木里河水电开发有限公司副总经理1名

水工相关专业，熟悉水电基本建设及工程技术管理，有5年以上水电工程建设管理岗位经历。

三、选拔办法和主要程序

（一）报名

应聘者填写《四川公司公开选拔企业领导人员报名表》，每个报名人员只能申报一个岗位。报名材料提交时间截止为2012年3月30日17:00。

报名需提交的材料（提供电子版）：报名表、学历和学位证书扫描件、身份证扫描件、职业资格证书扫描件、专业技术资格证书扫描件、近年来主要工作业绩资料、2寸近期彩色免冠照片，以电子邮件发送到指定邮箱，电子邮件主题请注明“应聘单位及岗位名称―姓名”。不接受电话、信函及其它方式报名。应聘者对提交材料的真实性和有效性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试测评或聘任资格。

应聘者报名后请与联系人进行电话确认，四川公司将通过电话、发送短信、电子邮件等方式与应聘人员保持联系并为应聘人员保守个人秘密。应聘材料一律不退。

报名材料统一报四川公司人力资源部，邮箱地址：schdzp@schd.com.cn。联系人：徐惠（电话：028－62356970）。

（二）资格审查

按照公开选拔公告条件，四川公司人力资源部对报名人员进行资格审查。经资格审查后，符合条件人员少于3人的，该职位本次不再组织公开选拔。

（三）考试测评

考试分为笔试和面试，通过资格审查的人员统一参加笔试、面试。笔试、面试按4:6的比例计算考试测评综合成绩。笔试、面试时间另行通知。

（四）组织考察

根据考试测评成绩排名，取前2名列为考察对象。四川公司组织考察组，对考察对象进行考察。若参加应聘的人选考试测评成绩较低，不能满足岗位要求，不再进行组织考察，岗位暂时空缺。

组织考察时，首先对综合成绩排名第一人选进行考察。若考察人选符合任职条件，其他人选不再考察，可作为人才储备。如果第一人选不符合任职条件，再考察第二人选。前2名不符合条件的，该职位暂时空缺。

（五）决定任用

四川公司党组根据公开选拔考试测评情况和组织考察情况进行研究，决定是否任命。对拟任人选进行一周的任前公示，公示结果不影响任职的，办理任职手续，并实行任职试用期制度，试用期1年。试用期满，经考核胜任现职的，正式任职，其试用期记入任职时间；不胜任的，免去试任职务，另行安排工作。

四、其他

为确保拟聘人员能适应高海拔地区工作环境，华电金沙江上游水电开发有限公司拉哇工程部、苏洼龙工程部、叶巴滩电站建设部拟聘人员实行3个月适应期，适应高海拔地区工作环境的，适应期计入试用期，并办理正式调动手续；不适应高海拔地区工作环境的，回原单位工作。

 

                                                        2012年3月21日

 

四川公司公开选拔企业领导人员报名表.doc企业简介.doc