华电集团公司总部在公司系统内公推比选部分专责岗位人选公告

电力18讯：

 

为贯彻落实集团公司党组关于进一步深化干部人事制度改革的有关要求，建立和完善竞争、择优的干部选拔任用机制，提高选人用人的公信度，促进优秀人才脱颖而出，集团公司决定面向公司系统公推比选部分专责岗位人选。现将有关事项公告如下：

 

一、指导原则

（一）党管人才与竞争性选人相结合的原则；

（二）德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则；

（三）民主、公开、竞争、择优的原则；

（四）考试与考察相结合的原则；

（五）组织推荐、署名推荐与个人自荐相结合的原则。

 

二 、岗位和职数

1. 办公厅机关事务处机关事务专责1名；

2. 战略规划部规划管理处规划管理专责1名；

3. 战略规划部综合协调处投资管理专责1名；

4. 财务与风险管理部预算管理处预算管理专责1名；

5. 火电产业部安全监管处环保监管专责岗位1名；

6. 火电产业部生产技术处技术管理专责1名；

7. 火电产业部燃料监管处计划调运专责1名；

8. 资本运营与产权管理部融资管理处融资管理专责1名；

9. 资本运营与产权管理部证券产权处产权管理专责1名；

10. 审计部基建审计处工程审计专责1名；

11. 政策与法律事务部政策研究处政策研究专责1名。

 

三 、基本条件及任职资格

（一）基本条件

1. 具有较高的政治素质和思想道德水平，有强烈的事业心和责任感，忠实执行公司战略决策和工作部署，热爱华电事业；

2. 熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，具有履行岗位职责所需的专业知识和业务技能，有较强的学习创新能力和语言表达、文字综合能力，有较强的服务意识；

3. 具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好，在以往的工作岗位上无不良履职记录；

4. 具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（二）任职资格

1. 大学本科（全日制）以上文化程度，一般应具有中级以上专业技术资格。

2. 一般应参加工作5年以上，有2年以上相关工作经历，具备岗位所需要的知识、经验和能力；同等条件具有基层工作经历的优先考虑。

3. 年龄一般在35周岁以下（1977年7月1日以后出生），特别优秀的，年龄可适当放宽，但不超过40周岁。

4. 身体健康。

各岗位的具体职责和资格条件详见岗位说明书（见附件1）。

 

四、工作程序和有关要求

公推比选流程主要分为发布公告、推荐、资格审查、面试测评、组织考察、领导审批及借调试用、正式录用等阶段。

（一）发布公告

通过下发文件、网站公告等方式，在公司系统内部发布公推比选的岗位及岗位说明书、报名资格条件、选拔程序和方法等。

（二）推荐

为进一步拓宽选人视野，创新提名推荐的方式，本次公推比选的推荐报名有以下方式：

1. 二级单位、基层单位党组织推荐；

2. 总部及二级单位专业管理部门或人力资源部门推荐；

3. 企业领导人员署名推荐；

4. 个人自荐。

（三）资格审查

由人资部牵头，用人部门参与，通过履历分析、能力素质评估，逐轮筛选确定入围面试测评人员名单。每个岗位入围人数一般控制在5人左右。

（四）面试测评

面试测评可采取无领导小组讨论、半结构化面试等方式进行。每组无领导小组讨论时间一般为1小时。每位应聘人员的面试时间一般为30分钟。

（五）组织考察及借调试用

1. 确定考察对象。按照面试成绩，取各岗位前3名列为考察对象人选。

2. 组织考察。考察方式按照干部任前考察的程序进行。首先考察面试成绩第一的人选。若该人选符合任职条件，其他人选不再考察。如该人选不符合任职条件，再依次考察后续人选。考察结束后，拟录用人选在集团公司网站及其所在单位进行公示。

3. 领导审批。根据考察、公示等情况，由人力资源部会同用人部门研究提出拟聘人选建议，报公司领导审定。

4. 借调试用。根据领导批示，拟聘用人选借调到总部工作半年。借调结束通过考察，胜任总部工作的再办理录用手续。

（六）正式录用

借调试用结束胜任工作的人选，经公司领导批准后，办理正式录用手续。签订一年期劳动合同，合同期满经考核胜任现岗位工作的，续订三至五年期劳动合同；不胜任的，退回原工作单位或解除劳动合同。

录用人员的职级按照《总部员工管理办法》规定，根据其聘任前的工作经历确定。

 

五、推荐报名有关要求

投送材料主要通过发送电子邮件、邮寄或当面递送等方式进行。应聘者需提交以下材料：

1. 《中国华电集团公司公推比选推荐报名表》（见附件2）；

2. 学历和学位证书、身份证、专业技术资格证书、职业（执业）资格证书复印件；

3. 近年来公开发表的论文、科技成果、理论宣传等材料。

以上材料均要求报送电子版。组织（部门）推荐和企业领导人员署名推荐的，应明确推荐理由。企业领导人员署名推荐的，还应注明推荐人姓名及职务。推荐单位（部门或企业领导人员）及应聘者对提交材料的真实性和有效性负责。

推荐报名时间截止到7月29日。

邮寄地址：北京市西城区宣武门内大街2号中国华电集团公司人力资源部人事处

邮  编：100031

联系人：李军

电  话：010-83566117

邮  箱：jun-li@chd.com.cn

各单位推荐人选或应聘者个人自荐报名后，请与联系人进行电话确认。

   

附件： 1.岗位说明书.doc

            2.中国华电集团公司公推比选推荐报名表.doc

                                   

                                                   二○一二年七月十二日