华电云南发电公司公开选拔企业领导人员公告

根据工作需要，经云南公司党组研究，面向华电集团公司系统公开选拔企业领导人员1名。将有关事项公告如下：

一、报名基本条件和资格

（一）基本条件

1、具有较高的政治素质，自觉贯彻落实科学发展观，坚决执行集团公司、云南公司各项决策部署，爱岗敬业，廉洁自律，为人正派。

2、具有较好的工作业绩，熟悉现代企业管理，有一定的开拓创新精神和较强的服务意识，能有效地指导和帮助基层单位及分管部门开展工作。

3、熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，具备履行岗位职责所需的专业知识。

4、具有较强的团队精神和沟通协调能力，语言和文字表达能力强，作风踏实，廉洁从业，有良好的履职记录。

5、具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。

（二）资历和资格

1、全日制本科及以上学历且具有中级及以上专业技术职称。

2、年龄在45周岁以下（1968年6月1日后出生），且具备下列条件之一：

（1）正科级岗位年位3以上；

（2）正科级未满3年但正科级、副科级累计5年以上。

特别优秀者，条件可适当放宽。

二、职位、专业要求及主要职责

（一）职位

云南华电镇雄发电有限公司总工程师1名

（二）专业要求

热动相关专业，熟悉600MW机组设备和检修管理工作，有较强的组织协调及公关协调能力，有2年及以上600MW机组检修管理工作经历。

（三）主要职责

1、按照班子分工，协助生产副总经理分管安全生产检修管理工作以及分管部门工作；

2、负责公司的生产设备维护管理工作，做好设备缺陷管理工作，确保机组稳发满发；

3、负责公司大（小）修和技改的技术管理工作，做好技术监督工作，确保安全生产；

4、负责生产技术管理体系的日常工作，审查和批准规程、制度、企业技术标准；

5、负责公司的对标管理工作，确保生产指标不断进步；

6、完成领导交办的其他工作。

三、选拔办法和主要程序

（一）报名

报名者填写《云南公司公开选拔企业领导人员报名表》，报名材料提交时间截止为2013年6月15日17:00。

报名需提交的材料（提供电子版）：报名表、学历和学位证书扫描件、身份证扫描件、职业资格证书扫描件、专业技术资格证书扫描件、近年来主要工作业绩资料、2寸近期彩色免冠照片，以电子邮件发送到指定邮箱，电子邮件主题请注明“应聘单位及岗位名称―姓名”。不接受电话、信函及其它方式报名。应聘者对提交材料的真实性和有效性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试测评或聘任资格。

应聘者报名后请与联系人进行电话确认，云南公司将通过电话、发送短信、电子邮件等方式与应聘人员保持联系并为应聘人员保守个人秘密。应聘材料一律不退。

报名材料统一报云南公司人力资源部，邮箱地址：d.ll@163.com。联系人：邓玲丽（电话：0871-64596167）。

（二）资格审查

按照公开选拔公告要求，云南公司人力资源部对报名人员进行资格审查，公布入围笔试的人选名单。经资格审查后，符合条件的人员低于3人的，该岗位本次不再组织公开选拔。

（三）考试测评

考试分笔试、面试，通过资格审查的人员统一参加笔试和面试。笔试、面试按40%、60%的权重计算考试测评综合成绩。其中：笔试采用内部自行命题方式，进行封闭式出题、阅卷；面试采用结构化面试方式，面试评分采用100分制。主考官评分乘2为主考官的最终评分，其他考官的评分去掉一个最高分和一个最低分后，与主考官的评分相加取分，即为应试者面试得分。

（四）组织考察

根据考试测评综合成绩排名，取前三名列为组织考察对象并公布。云南公司组织考察组，到考察对象所在单位进行考察。

组织考察时，首先对综合成绩排名第一人选进行考察。若考察人选符合任职条件，其他人选不再考察，可作为人才储备。如果第一人选不符合任职条件，再考察第二人选，依此类推。前三名均不符合条件的，该职位可以空缺。

（五）决定任用

云南公司党组根据各岗位公开选拔考试测评情况和组织考察情况进行研究，决定是否任命。对拟任人选进行一周的任前公示，公示结果不影响任职的，办理任职手续，并实行任职试用期制度，试用期1年。试用期满，经考核胜任现职的，正式任职，其试用期记入任职时间；不胜任的，免去试任职务，另行安排工作。

                                                             二○一三年六月五日