【新春走基层】把春天的希望捧回家

老挝没有二十四节气，但老挝人李松把立春记得非常清楚。这天，他将不久前刚收获的大红奖状捧在手心里，与他工作一年多的南欧江集控大厅合影后，发了一条朋友圈：立春，把希望捧回家。

字虽少，情更深。

荣获中国电建南欧江流域发电有限公司优秀外籍员工称号、能够熟练使用中文、羽毛球比赛夺冠，这些都是一年前的李松想都不敢想的。但是现在，他全都做到了。

李松今年25岁，是个充满正能量的老挝苗族小伙。2019年底，南欧江集控中心建成投运，毕业于老挝最高学府国立大学的李松慕名来应聘。本身学的是水利水电，又是专业老师极力推荐的优秀学生，尽管不懂中文，中国电建还是破格录取了李松。

进入南欧江的日子里，李松丝毫不敢松懈。身边的同事不是中国留学生，就是中国电建派送到国内大型电站培训过的专业人才，初出茅庐的李松倍感压力。因为无论从哪个方面看，他都是这批“精英”里最不起眼的那一个。

2020年初，南欧江流域公司深化“用本地人培训本地人、用本地人管理本地人”的管理理念，建立了老挝员工“师带徒”管理方案和激励机制，并在集控中心率先试点，缔结了14对师徒关系。李松就是这一机制首批受益者之一。

在几个优秀的中文导师和技能导师里，李松毫不犹豫地选择了最严格也最有经验的林美恩。林美恩是南欧江流域公司自主培养的第一批老挝员工，从一期项目投产开始就进入梯级调度中心工作。由中国师傅手把手带出来的林美恩，出了名的雷厉风行、勤奋上进，如今已经走上了集控中心助理调度长的关键岗位。

勤能补拙，笨鸟先飞。每天上班讲解知识、实操训练，下班挤出饭后时间学习中文。严师出高徒，这样的“狼性”组合，想不发光发热都难。师徒俩的成绩持续霸占着月考、年考、本土高端人才考试的榜首，并一起获得了优秀外籍员工称号。

李松的中文也从一开始的只会说“你好、谢谢”，到现在能用中文熟练调度七个电站、能给中国同事讲解老挝历史。语言的关卡打通了，大家才发现这是一个多么博学和热爱生活的“宝藏男孩”。

李松有着独特的“半永久微笑面容”，同事几乎没见过他不笑的时候。都说相由心生，其好性格好脾气可见一斑。工作上受到批评，李松也只笑眯眯地听着，然后默默地把上司说的话记在心里逐个纠正。他就靠着这样不骄不馁、一步一个脚印的踏实，一路打怪升级，成功解锁了为自己立下的一个又一个“flag”。

“我本来有很好的机会可以留在首都万象，但因为我想和中国人在一起工作，想学到更多东西，所以我坚决地选择了中国电建，选择了南欧江。我一定会更加努力工作，不辜负中国电建对我的栽培和期望。”年终工作茶话会上，李松认真地表达着他与中国同事、中国企业奋斗在一起的愿望和决心。

立春过后，李松带着他的奖状和奖金，回了趟远在沙耶武里省小山村的家。李松认为，这份工作是他和他的家庭最美好的希望，这份荣誉也最能慰藉他那辛劳半生的父母的心。但其实，这个一直以来最让家人引以为傲的长子，他自己又何尝不是“希望”本身。

李松获优秀外籍员工称号