国网信通产业集团：以考促学大力宣贯《国家电网公司“十三五”企业文化建设规划》

4月13日，国网信通产业集团2016年第一期企业文化知识调考在紧张的气氛中顺利进行，集团各层级企业文化建设工作联系人及一线员工代表共计29人参加了本次考试。

本次调考的主要内容为《国家电网公司“十三五”企业文化建设规划》以及集团落实《国家电网公司“十三五”企业文化建设规划》实施意见等，调考题型分为选择、判断、简答等，考试方式采取闭卷笔试考试方式进行。

国网信通产业集团高度重视学习宣贯《国家电网公司“十三五”企业文化建设规划》，于4月12日举行了党群部主任座谈会，学习宣贯了国家电网公司2016年企业文化建设骨干培训班精神，重点学习了《国家电网公司“十三五”企业文化建设规划》、《国家电网公司企业文化项目化管理》等两个课题。作为新组建的直属产业单位,坚持以考促学，把企业文化知识调考作为深入学习宣传《国家电网公司“十三五”企业文化建设规划》的有效举措，作为深入推进道德讲堂建设、文化长廊建设、卓越文化故事会的有力抓手，作为充分发挥国家电网公司卓越文化在推动集团加快转型升级中的引领和保障作用的重要载体。

此次企业文化知识调考激发了国网信通产业集团广大干部员工进一步深入学习《国家电网公司“十三五”企业文化建设规划》的热情，促进了道德讲堂建设、文化长廊建设、卓越文化故事会的深入开展，有助于提升集团干部员工对国家电网公司卓越文化的认知认同度，从而进一步增强了广大干部员工贯彻落实《国家电网公司“十三五”企业文化建设规划》的思想自觉和行动自觉，为国网信通产业集团实现创新发展、服务国家电网公司“两个转变”提供了强大动力。

下一步，国网信通产业集团还将结合企业特点，面向领导干部、新员工、一线员工等不同群体，组织各类企业文化知识调考，将学习宣传贯彻落实《国家电网公司“十三五”企业文化建设规划》各项工作引向纵深。