国电东北公司积极开展大学生入职培训工作

电力18讯：    7月，新一批大学生进入国电东北公司系统，各单位开展了精彩纷呈的入职培训活动，促使大学生进一步明确企业对自己的期望和要求，实现由“学生”到“员工”的角色转变。

    坚持文化引领。该公司通过企业文化教育宣传片、画册、讲解会等方式，让新入职的大学生们系统了解有关知识，包括电力行业、集团公司、东北公司及所属单位的历史、现状和发展前景等内容，增强凝聚力与向心力，跟紧企业发展的步伐，感受国电大家庭的温暖，在第一时间转变思想观念，发挥并挖掘自身潜能，锁定阶段和长远目标，以饱满的热情求索新知，早日成为专业领域行家里手。沈阳热电公司新员工小韩兴奋的说：“我们在学唱《国电之歌》时，每个人都被激昂奔放、热情豪迈的旋律感染和震撼，同时也坚定了共同实现梦想的决心！”

    强化技能指导。该公司指导各基层企业增加对新入职员工的技能培训，重点加强安全知识的深入学习与掌握，切实做到安全培训工作细致、全面、到位，让每一位新员工真正树立争当“安全标兵”的良好观念。 通过理论与实践相结合的方式使新员工们详细了解企业的主要设备、系统检修、维护及操作流程，根据新员工的特点为其配备专业师傅，并签订“师徒协议”，坚持现场教学与经验传授相结合方法，不断提高新员工的技术能力。同时，对师傅指导、学徒学习情况定期摸底考查，通过一对一的“传、帮、带”，使新员工专业技术能力得到迅速提升。

    另外，该公司所属企业通过召开劳模座谈会和青工交流会，用平凡而朴实的语言，讲述各自执着追求的精彩故事，大学生们在接受精神的洗礼后有所得、有所悟，将立足岗位，敬业奉献，释放正能量，以实际行动践行伟大梦想。（卢迪）