华电宁夏分公司首次开展区域管理人员挂职锻炼

电力18讯：    近日，华电宁夏分公司组织区域单位部分人员到分公司职能部门管理岗位进行挂职锻炼,首次在宁夏分公司建立起区域管理机关与基层单位之间人才交流培养的平台，标志着区域性人才开发常态机制正式形成。

    宁夏分公司自授权实施区域管理以来,坚持苦练内功,强化管理,注重发展,区域效益和管控水平得到大幅提升,但区域快速发展和管理人才不足的矛盾日趋明显，急需大力培养各类骨干管理人才。针对区域员工队伍普遍年轻、管理经验少的现状，分公司审时度势，确定了大力实施挂职锻炼、管理提升培训和后备人才选拔储备培训等人才开发培养计划，此次实施的挂职锻炼即为区域性人才开发的重要举措之一。据悉，首批2013年挂职锻炼人员均经过了认真考察、筛选，根据从事专业特点分别进行为期半年到一年的挂职业务锻炼。此举将进一步开拓管理人才视野，提升素质能力与执行力，不断凝聚区域人才队伍力量，为区域可持续发展提供坚实人才保障。