华电湖北公司自紧“发条”强管理、提效益
2012-07-23 09:24:33 来源:
A-
A+
电力18讯: 本网讯 张强 入夏以来,针对经济增长放缓、电量增幅回落的严峻形势,华电湖北公司自紧“发条”,自我加压,着力改善存量资产,不断强化管理,激发企业盈利创效、科学发展的活力和动力,打造多角度、全方位逆势盈利的大好格局。
强化“价值思维”理念,体现“效益优先”意识。把价值创造作为评判工作的唯一标准,突出奖优罚劣的激励效果,制定实施本部和下属企业绩效目标考核实施办法,重新分解年度业绩目标,与湖北公司本部职能部门和下属单位签订新年度目标责任书,确保打赢扭亏为盈攻坚战。坚持以人为本思想。积极推进干部公开竞聘工作,最大限度地调动和发挥每个员工的积极性和创造性,实现企业效益和个人收入相一致,企业发展和个人成长相协调。
做大“蛋糕”抢发电量,严控“非停”多发稳发。对内严抓设备安全和责任落实,提升设备预维护工作水平,确保设备健康稳定的长周期运行能力。对外紧盯电量争取和线路送出,积极唱好电量计划争取、电量计划兑现、优化电量结构、超前电量进度“四步曲”,积极实施争取电量题材和电量营销两项奖励办法,为推进全年电量计划完成奠定坚实基础。
保障“口粮”降价提质,拓展利润多维推进。从发电“口粮”上下功夫,向内深挖设备潜能,积极开展技术创新和改造,大力推行节能降耗工作。对外降价提质保供,严格执行“代理费取消、以市场价结算、以电厂化验结果为准”三项原则,不断降低燃煤成本,优化燃煤库存结构、进煤结构。加大粉煤灰及衍生产品销售,及时调整市场策略,提升粉煤灰资源化的经济效益。加大政策争取力度,努力更多政策“红利”。
当前,湖北公司在6月份实现盈利的基础上,7月大幅度盈利的态势正在形成,完成全年既定目标任务信心倍增。
强化“价值思维”理念,体现“效益优先”意识。把价值创造作为评判工作的唯一标准,突出奖优罚劣的激励效果,制定实施本部和下属企业绩效目标考核实施办法,重新分解年度业绩目标,与湖北公司本部职能部门和下属单位签订新年度目标责任书,确保打赢扭亏为盈攻坚战。坚持以人为本思想。积极推进干部公开竞聘工作,最大限度地调动和发挥每个员工的积极性和创造性,实现企业效益和个人收入相一致,企业发展和个人成长相协调。
做大“蛋糕”抢发电量,严控“非停”多发稳发。对内严抓设备安全和责任落实,提升设备预维护工作水平,确保设备健康稳定的长周期运行能力。对外紧盯电量争取和线路送出,积极唱好电量计划争取、电量计划兑现、优化电量结构、超前电量进度“四步曲”,积极实施争取电量题材和电量营销两项奖励办法,为推进全年电量计划完成奠定坚实基础。
保障“口粮”降价提质,拓展利润多维推进。从发电“口粮”上下功夫,向内深挖设备潜能,积极开展技术创新和改造,大力推行节能降耗工作。对外降价提质保供,严格执行“代理费取消、以市场价结算、以电厂化验结果为准”三项原则,不断降低燃煤成本,优化燃煤库存结构、进煤结构。加大粉煤灰及衍生产品销售,及时调整市场策略,提升粉煤灰资源化的经济效益。加大政策争取力度,努力更多政策“红利”。
当前,湖北公司在6月份实现盈利的基础上,7月大幅度盈利的态势正在形成,完成全年既定目标任务信心倍增。
评论
最新评论(0)
相关新闻:
-
无相关信息