一路前行一路歌――记河北电建一公司团委荣获国网公司“五四红旗团委”称号

电力18讯：    本网通讯员   王军斗、薛卿  报道

    2008年，河北电建一公司团委紧紧围绕“推动公司科学快速发展，维护企业和谐稳定”的大局，以鼓励和带动青年爱岗成才、建功立业为重点，以开展“高举团旗跟党走，青春建功促发展”主题实践系列活动为主线，以“号”、“岗”、“队”、“手”和创新创效活动为有效载体，深入开展“五四红旗团委”创建活动，凝聚青年才智，服务中心工作，团结引领广大团员青年为公司的持续和谐发展建功立业，被国家电网公司授予2008年度“五四红旗团委”称号；河北省青年文明号――汽机本体班荣获全国“五一劳动奖状”和全国“工人先锋号”称号。


坚持“六抓”强自身建设


    一抓教育培训。组织广大团员青年认真学习政治理论、法律法规、专业技能等知识，强化青年思想和形势任务教育，不断拓展知识面，全面落实“青工素质提升计划”。
    二抓组织建设。坚持工程干到哪里，团组织就建设到哪里，团的作用就发挥到哪里，加强“以公司团委为核心，以各基层团支部为依托，以团小组为基础单元、以各项目团总支为主要活动阵地”的团建工作体系建设，充分发挥其在工程建设中的作用。
    三抓支部建设。充分利用电子党务工作平台，将团青工作进一步细化、量化，强化过程管理与考核，实现了各级团组织管理的实时掌控、评价、反馈、改进、提高，全面提升团青工作管理水平。
    四抓团干队伍建设。该公司团委将团干部岗位作为培养锻炼青年的重要基地，按照“优选、高进、严管”的原则，及时把政治素质好、文化水平高、工作能力强、作风扎实、热爱团事业的优秀青年选拔到团干部岗位，优化和改善团干部队伍知识结构、年龄结构。
    五抓标杆建设。按照公司“集约化发展、精益化管理、标准化建设”的要求，把同业对标的理念引入到团青工作领域，分解目标，量化考核，选树标杆，使团青工作与企业生产经营管理实现同步同向。
    六抓“推优”建设。坚持标准，严格程序，积极推荐，确保质量，做到“三配合”（措施上与党组织配合、教育培养上与党组织配合、推荐上与党组织配合的工作），实现团员队伍建设和党的建设良好的衔接。


突出“主题”展时代风采


    该公司团委围绕“和谐、建功、发展”主题，深入开展“高举团旗跟党走，青春建功促发展” 主题实践系列活动，宣传和实践企业精神、理念，以实际行动彰显青年时代风采，为实现公司持续和谐发展勇立新功。
    以项目为单位，开展“忠诚企业、敬业爱岗、立功奉献”为主题的大型员工宣誓和集体签名活动，激发了广大团员青年“关爱企业、忠诚企业”的主人翁责任感和“敬业爱岗、立功奉献、实现价值”的热情。
    以公司成立50周年为切入点，以“发扬传统，迎接挑战，开拓创新，再创辉煌”为主题，通过大型图片展、演讲、知识竞赛、座谈、歌咏比赛等多种形式，让广大青工了解公司50年发展历程和辉煌成就，珍惜荣誉，凝心聚力，增强了队伍的凝聚力和战斗力。
    围绕“我们要树立什么样的形象，让公司放心，团青满意？我们要发挥什么样的作用，去服务公司，服务青年？我们要取得什么样的成绩，去实现自我，回报企业？我们要带出什么样的团队，去推动战略，成就青年？”四方面内容，在团干部中开展以“忠诚党的事业，热爱团青工作，竭诚服务青年”为主题的讨论、征文活动，深刻反思，热烈讨论，积极建言献策，收到了良好效果。
    按照“加强人才队伍梯次化建设，提高公司核心竞争力”的具体要求，深入开展“导师带徒”活动，帮助近两年新毕业青年员工从公司优秀人才中找导师，按专业进行“一对一、一对二”派对，52名新毕业生与技术、技能专家签订了导师带徒协议，为公司多元化发展储备技术和人才。

强化“实践”促岗位建功


    该公司各级团组织始终把围绕中心、服务大局作为团青工作的核心内容，以“号、岗、队、手”和创新创效活动为有效载体，充分发挥团员青年在安全生产、经营管理、工程建设等工作中的生力军和突击队作用。
    积极投身安全生产实践。以“青年安全生产示范岗、安全监督岗”活动为切入点，围绕公司安全文明施工，积极开展以“查隐患、提建议、保安全”为主线的“青年身边无违章、青年身边无事故”实践活动，并实行挂牌上岗，强化岗员安全意识，通过安全巡查、安全管理建议等活动，充分发挥义务监督作用，落实青年安全工程。
    充分发挥青年突击队作用。面对紧张的工期压力，在工程建设和电厂检修等急难险重任务中，各项目部结合工程实际，及时组建青年突击队，开展劳动竞赛。广大团员青年自觉加班加点，忘我工作，为优质、高效、安全完成任务做出突出贡献。上安电厂三期工程5号机组为国内首台600MW空冷超临界机组，面对重重困难和工期压力，热机公司上安项目青年突击队没有退缩，迎难而上，化压力为动力，确保5号机组6月1日顺利投产移交，得到了华能集团各级领导的高度评价。
    稳步推进“青年文明号”创建。目前，该公司现有全国青年文明号1支、河北省青年文明号6支、公司青年文明号16支。各青年文明号集体围绕中心工作，持续深入开展各项活动，充分发挥广大青年在工程建设中的生力军作用。全国青年文明号――大件吊装班成员带着强烈的责任感和使命感，克服重重困难，组织科技研讨，技术攻关，群策群力，昼夜施工，确保了11个30万千瓦以上在建项目的顺利进行。汽机本体青年文明号平均年龄只有29岁，是公司核心技术班组，他们以造就“有理想，具有一流素质；有责任，建造一流工程；有激情，打造一流团队；有技能，创造一流业绩”青年文明号为目标，扎实开展创建活动，经过他们组织安装的汽轮机组台台达标创优，承建的国华黄骅电厂一期工程荣获2008年度中国建设工程质量最高奖――鲁班奖；国华三河电厂二期工程获“国家优质工程银质奖”，国电龙山电厂一期工程、沽源风电场工程和辛集枣营变电站工程获2008年度河北省“安济杯”奖。
    该公司团委把创新创效活动与岗位技术能手工作有机结合，实现联动效应，认真落实“人才兴企、科技强企”战略，广大青年技术能手充分发挥专业优势和特长，围绕技术攻关课题，积极发挥主观能动性，为开展工艺革新、技术攻关和技术发明等创新活动寻找切入点，在技术创新活动中发挥了骨干作用。焊接管理软件、砼优化配比、管道工厂化施工、三维立体设计等成果已投入使用；自行研制工业内窥镜，每台节约成本20余万元；企业管理信息系统（EMIS）、空冷系统设备安装技术推广和烟塔合一施工技术三个科技项目获中国电力建设科学技术成果三等奖。内部核算系统和物资集约化经营平台分别获河北省电力行业“企业管理现代化”创新成果二等奖和三等奖。
    新成绩带来新气象，新起点孕育新辉煌。河北电建一公司广大团员青年将以科学发展观为统领，以标准化建设和“降本增效，青年当先”主题活动为实践平台，肩负使命，勇挑重担，开拓创新，锐意进取，以实际行动和优异成绩彰显青年时代风采，为推动公司持续和谐发展再立新功。