国电电力内蒙古晶阳能源公司“三举措”激发青年活力 打造智能型团组织

2018年以来，国电电力内蒙古晶阳能源公司开展“不忘初心，牢记使命，勇当时代弄潮儿”主题实践活动，使团青工作融入中心、服务大局，团结带领广大团员青年为企业减亏脱困贡献青春力量，全力打造智能型团组织。

拓宽服务渠道搭平台

搭建青春悦读平台。该公司团委以“青春悦读”主题活动为契机，积极搭建了每周一学、每月一分享素质提升平台。活动开展以来，该公司团委坚持效果导向，注重活动实效，通过多举措的运作模式，使活动成为吸引青年、凝聚青年、服务青年大舞台，让青年在活动中唱主角。截至10月，“青春悦读”读书分享交流会已开展10期，参与人数达到了600余人次，进行主题分享的青年接近70余人次，积极营造了青年通过读书、分享提升素质水平的良好氛围。

搭建主题团日平台。该公司团委积极开展“减亏脱困，青年先行”主题团日活动，共计征集“减亏脱困，青年先行”主题征文12篇。青年员工立足岗位在攻关见效、降本增效、提质创效方面出创意、想办法、解难题，展现出了青年在企业减亏脱困工作中人人心中有目标、人人肩上有责任、人人手中控指标的良好状态。

搭建志愿服务平台。该公司团委积极组织开展义务献血、爱心帮扶、“弘扬雷锋 青年起航”厂前区绿化带维护志愿服务活动，将志愿服务活动向机制化、常态化发展，为履行企业社会责任，维护对外美好形象，服务家园建设，助力企业生产，积极贡献了青年力量。

加强思想引领聚合力

营造家园文化氛围。该公司团委积极营造浓厚“家园文化”氛围，凝聚青年合力，开展了“新员工座谈会”、“师带徒”、“晶阳朗读者”“ 健康体魄健步跑”等活动，引导新入职青年员工能够快速融入企业，培养良好的生活习惯，营造了浓厚的和谐文化氛围。

强化青年思想引领。该公司团委开展了十九大知识考试、十九大知识竞赛活动，组织青年员工学习《习近平七年知青岁月》《梁家河》等书籍，并撰写心得体会，结合党委“形势任务”教育活动要求，引导员工争做企业生产经营的新青年，更加坚定了与企业同发展的信心。

突出节日文化渲染。该公司团委开展迎新春座谈会、“母亲我想对你说”、“ 给老师的问候”、“ 中秋送祝福”等活动，积极参与“筑梦十年，感恩同行”庆祝建国69周年升国旗仪式，将祖国传统节日文化与企业文化进行深度融合，渲染出浓厚温馨的节日文化氛围，引领青年员工做新时代的新青年。

强化管理基础提水平

团青量化考核全面推行。该公司团委以《党建工作量化考核管理办法》为抓手，将团支部日常工作指标逐条量化，每月评分，排名对标，激发了团支部的内生动力。为进一步加强积极分子管理，建立了积极分子积分制管理机制，采用正向激励加分和负向扣分方式，定期公示积分，形成强烈的对标意识，发挥引领模范作用，从机制上保障了团青工作有力推进。

团青过程管控有效加强。根据年初集团公司团委、国电电力团委团青工作要点，该公司团委、团支部逐级制定年度工作计划，并将计划分配到每月。对于具体工作，要求基层团支部开展团青活动，必须做到有计划、有方案、有记录、有总结、有宣传，形成了团支部提交、团委审核、党委审批的闭环管理流程。

团青宣传力度逐步提升。该公司团委不断加强新媒体应用，组织开展微信推文制作专题培训，利用微信推文进行团青工作总结，强化了团青活动效果的宣传力度，充分发挥了微信平台沟通青年、贴近青年、影响青年的作用，扩大了团青工作的影响力。