水电八局以“六化”落实两个责任 打造“廉政阳光工程”

2017年，水电八局以“六化”深入落实“两个责任”，强化党内监督，深化作风建设，全力打造“廉政阳光工程”，筑牢了思想防线，营造了风清气正的良好氛围。

目标落实责任化

水电八局聚焦责任落实的关键环节。通过签订《党风廉政建设和反腐败工作责任书》持续传导压力，逐级明确责任，对所属项目责任制落实情况进行现场检查考核，并将考核结果与绩效薪金、收入进行挂钩，增强各级领导和各职能部门抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任性；通过制定《水电八局2017年党风廉政建设和反腐败工作要点》及任务分解表，将全年重点工作任务细化分解为7个方面22项具体任务，进一步明确职责；同时制定《水电八局党风廉政建设和反腐败工作“两个责任”落实清单式管理办法》，明确了党委25项主体责任和纪委16项监督责任；此外水电八局严格落实向上级报告工作、述职述廉等制度，严格落实纪检月报、两个责任清单履责留痕等，不断推动责任落地更实。

宣传教育实效化

2017年，水电八局加强对十九大精神、党章党纪党规、习近平总书记系列讲话精神等内容的学习宣贯，并及时传达学习上级会议精神和安排部署，通过中心组学习、专题党课、廉洁从业教育专题讲座、纪检微课堂、观看警示教育片等多种形式开展廉洁教育，提升宣传教育实效。此外本年度纪检微课堂升级改版，探索运用“互联网+新媒体+纪检”思维，创新了教育载体和教育渠道，依托微信公众号平台打造“纪检微课堂”，搭建廉洁教育新平台，推送了重要节点“微提醒”、党纪党规“微解读”、廉洁文化“微作品”等内容。通过每周定时发布、长期的氛围营造，已逐步形成了“重视学习、提升素质”的学习教育新常态。

正风肃纪深入化

十八大以来，水电八局认真贯彻落实中央八项规定，并把纠正“四风”往深里抓、实里做。水电八局紧盯重要时间节点，及时做好相关工作部署。一是以发送廉洁短信的方式提醒广大党员干部廉洁从业，全年共发送廉洁短信2921条；二是下发《关于做好国庆、中秋“两节”及“十九大”期间有关工作的通知》，对所属各项目认真贯彻落实中央八项规定精神、严防“四风”反弹、开展廉洁教育等工作进行了详细部署，并提出了具体措施和要求；三是通过公布举报电话、举报信箱等多种方式，对“四风”问题特别是节日期间的廉洁情况进行监督检查。

监督检查常态化

水电八局注重实效，监督检查展示作为。2017年，水电八局对大藤峡砂石项目、南涅河砂石项目开展了综合效能监察和内部控制审计；开展了“小金库”专项治理工作及购买消费高档白酒问题全面排查治理工作；此外加强了对重点人员、重要岗位、关键环节以及职工最关心的问题的监督检查，积极参与工程分包开标评标、设备物资采购等过程，防范廉洁从业风险。

权力运行规范化

水电八局加强监督制约，不断规范权力运行。一是强化决策管理。水电八局全年召开党政联席会议70余次，做到了应当召开“三重一大”集体决策会议的严格按照要求及时召开。此外水电八局纪委还强化对所属各项目“三重一大”集体决策制度执行情况的监督检查，定期通报所属项目“三重一大”执行情况。二是健全廉洁风险防控体系。水电八局所属各项目均开展了廉洁自律公开承诺活动，加强了对分包商和材料供应商的介入式管理，防控产业链下游廉洁风险。三是选好管好干部。一年来，水电八局纪委积极参与水电八局重要人事初始酝酿，并认真回复党风廉政征求意见，本年度共回复14条，今年水电八局选拔任用干部（含平级调整）38名，均严格按照干部选拔任用程序规范进行。

落实三转精准化

水电八局聚焦主业，持续深化“三转”，不断加强纪检监察组织和队伍建设，及时健全组织机构、配齐配强专业人员。为进一步加强纪检监察后备干部队伍建设，提升监督执纪问责能力，水电八局纪委严格落实《中国水电八局有限公司纪检监察后备人才库管理办法》，不断加强后备人才选拔、培养、管理、任用，经报工程局审批，建立了水电八局纪委副书记、监察部门正职后备人才库和执纪审查业务骨干人才库。为不断提高纪检监察队伍的业务素质，水电八局认真组织各级纪检监察干部认真学习贯彻中央、集团公司、工程局相关重要文件精神及会议精神，通过专题学习、纪检微课堂、纪工委书记述职等系列活动的开展，切实提高纪检监察人员综合素质和履职能力。

今后，水电八局将围绕中心工作，进一步创新思维，积极探索党风廉政建设和反腐败工作的新思路、新方法，以新思路、新机制、新手段谋划和推动工作，为水电八局的健康持续发展保驾护航。