[工作动态]运城发电公司“归零”行动构建廉洁新格局

　　本网迅　为构筑廉洁教育大宣传、大预防的新格局，三季度，山西大唐国际运城发电有限责任公司以“讲政治、严生活、强监督、守规则、促提升”为主题，深化创新载体，拓展形式，将党风廉政教育活动常态化，力争实现工作“零延迟”“零死角”，干部队伍“零违纪”的工作目标，使员工养成“在廉洁的氛围里做人、在制度的约束中做事、在监督的环境下工作”的好习惯。

　　强化效率意识，确保工作“零延迟”。围绕集团公司、山西分公司纪检监察工作部署，该公司建立了由党委统一领导，党政齐抓共管的廉政监督网络。研究并制定了党风廉政建设责任书，将廉政责任落实到具体岗位，将任务分解到具体工作。把加强党风廉政建设纳入了党政领导班子工作总体规划，与经营管理、安全生产一起部署，一起检查，一起落实，切实履行党风廉政建设的主体责任。同时，组织领导班子成员深入开展“党性体验”，对照党章党规，对照系列讲话，对照“四讲四有”标准，把自己摆进去，形成个人“党性分析报告”，通过自我深入剖析，做到“自重、自省、自警、自励”，保持了无违法违纪、无重大经营管理问题、无信访案件发生的良好态势。

　　强化责任意识，确保工作“零死角”。该公司严格按照“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的工作机制和“五确认，一兑现”的程序要求，确保党风廉政建设工作有序推进。特别对上级重大决策部署落实情况、“三重一大”决策情况、项目招投标、物资采购、贯彻落实“八项规定”等公司经营管理的关键环节进行有效监督，掌握真实情况，发现突出问题，推动工作改进。建立了市场诚信考核机制，对物资、燃料等合同执行环节制定了供应商考评办法，并定期开展对供应商的回访活动，从源头上防范违规行为。同时，切实抓好对监督责任不落实的追究，确保“横向到边，纵向到底”大监督格局的形成。同时，把落实党风廉政责任制同精神文明建设工作、业绩考核有机融合，确保各部门形成合力，以责任的无缝对接实现监察全覆盖。

　　强化监督意识，确保人员“零违纪”。该公司通过廉洁文化理念宣贯、领导干部廉洁承诺、廉政谈话、廉洁评议、聘请义务廉政监督员、廉政教育片月月展播等系列活动的开展，引导各级领导干部加强党性修养，坚持自警、自省、自重、自励；组织实施“中层干部结对子”活动，让有业务往来的相关部门相互给对方挑毛病、找风险点，同时针对活动实施情况进行阶段性总结，进一步完善公司“风险点库”建设和运用，不断增强党员干部的党性修养和自我约束能力，做到自重、自省、自警、自律、自勉；通过党员评议、民主生活会、职代会、厂务公开、干部任前公示等形式，进一步建立健全立体化监督网络，形成党内监督、行政监督、民主监督和舆论监督的互补机制，整合监督资源，提高监督效能，确保人员“零违纪”。