以师带徒 薪火相传——电建建筑公司二公司举行“拜师学艺 岗位成才”启动仪式

为加强人才队伍建设，特别是青年人才队伍建设，5月4日，电建建筑公司二公司举行“拜师学艺 岗位成才”仪式。通过发挥经验丰富老员工的“传、帮、带”作用，旨在着力提升施工生产专业人员队伍综合素质，强化对青年员工的教育培训，提高业务技能，以培养一批复合型、专业型的人才队伍为目标。

启动仪式上，徒弟首先向师傅敬茶，并送拜师礼，向师傅表达拜师意愿，师傅同意之后，接受徒弟敬茶表示接收徒弟。敬茶礼后，师傅回赠徒弟礼物：芹菜、红豆、红枣、莲子、桂圆分别寓意勤奋好学、鸿运亨通、早早高中、苦心教育、功德圆满。并当场签订“约定书”以示成功结为师徒，“约定书”主要内容是提高岗位技术技能的理论与实践操作学习，理论学习包括本岗位的相关技术理论知识，实践操作包括本岗位应熟练掌握的操作技能，加快培养品德优良、技能高超、业务精通、敬业爱岗的员工队伍。最后，全体“拜师学艺”徒弟代表齐念“弟子规”（总序）：弟子规　圣人训，首孝弟，次谨信；泛爱众，而亲仁，有余力，则学文…….将中华民族优良传统文化精髓铭刻于心。
        仪式之后，师傅代表和徒弟代表纷纷发表讲话，来自成都泛悦城市广场的师傅代表何旭兵表示将认真按照“师带徒”活动要求，以传、帮、带的方式，注重徒弟岗位技能的培养和提高，悉心传授业务知识和工作经验，严格督促、检查徒弟的学习情况。何旭兵结对徒弟张礼代表全体徒弟讲话，他承诺要尊敬师傅，遵章守纪，虚心学习老师的业务技能和经验，努力提高自身的职业素质和专业技能，达到学技的目的。
        “师带徒”是公司实施人才强企战略的重要举措之一，也是公司“加强职工队伍建设”战略决策在实际工作中的具体应用，“师带徒”是企业为一线员工搭建一个展示和成长的平台，是拓展员工职业发展通道的一种重要尝试。“师带徒”活动是将生产一线技艺精湛、积极肯干的技术能手和一批工作态度好、具有潜质和一定基础、好学上进的员工结成对子，促进技术的交流共享和快速提升，培养企业中坚技术力量，促进员工成长成才。电建建筑公司二公司非常重视此项活动，并从制度、组织机构、考核和激励等方面入手，确保“拜师学艺”活动取得实效。专门成立了以党委书记为组长的活动领导小组，对师徒条件及产生办法做了明确，并对活动实施办法、考核内容及标准、奖惩措施进行了具体要求。

此次“师带徒”启动仪式进一步激发了生产一线员工学习和创新技术的积极性、主动性，通过这项活动的深入持续开展，生产一线员工的操作、维修技能水平有望得到更大的提升。