[工作动态]陡河发电厂：扎根“创新”沃土 助力企业发展

　　本网讯　“预备——开始！” 2月18日，一场别开生面的竞走比赛在蓝天碧水间拉开了帷幕，竞赛双方是陡河发电厂每天久坐于集控室的“运行戊值”与长时间坚守辅控设备运转的“辅控车间”。为了防控运行工作性质对身体带来的不适，促使职工与大自然亲密接触，这两个基层支会创新组织了一次趣味竞走活动。这是陡河发电厂搞活工会工作的一个侧影。

　　陡河发电厂工会积极倡导基层支会创新活动形式，建立机制，找准“创新途径”。建立保障机制。成立了以厂工会主席牵头，厂工会办、文化中心、两公司工会共同组成的领导评审小组，给予基层支会指导帮助、软硬件设施、活动场所、人力财力等全方位支持。建立运行机制。支会工作创新评比活动每季度进行一次，季度末各基层支会将《支会工作创新项目申报表》上报所属单位工会，工会办公室进行汇总，每季度初组织评审小组进行集中评定，在建家考评会上公布创新项目评定结果。建立激励机制。对评比优秀、表现突出的支会授予厂“支会创新优秀项目”称号，对获评支会按人均20元标准进行一次性奖励。

　　该活动思路得到了各基层支会的充分认可，也激发了基层支会搞活动创新的积极性。在厂工会耐心指导和帮助下，基层支会由开始的不会、不敢申报创新项目，到后来的创新思路泉涌、创新点子信手拈来、创新工作游刃有余。走出了原来支会活动等于棋牌活动的圈子，使支会活动朵朵繁花开到工作中去，开到自然中去，开到生活中去。

　　辅控车间支会开展“演练促实战竞赛”，对照车间管理的危化品工作，开展模拟事故应急演练竞赛活动，提高了全车间职工个人处理故障和防护能力，为安全保障奠定基础。输煤队支会“背画输煤系统系统图比赛”活动，调动了员工学习专业知识的积极性，营造了比学赶帮的学习氛围，增强了员工对输煤系统的了解掌握。这些基层支会活动，结合工作实际，围绕企业生产，紧密结合各自工作岗位特点，在活动中提高员工的工作技能。

　　华之杰支会“举办员工故事会活动”，通过讲述身边人、身边事，展现工员风采，树立学习典型。这些支会活动丰富了企业员工下班后的业余生活，使员工能以更饱满的姿态投入工作。

　　设备部支会开展的“三人行必有我师——迎新交流会”活动，承师艺、感师恩、念师情，活动顺应了我厂“老带新”、“传帮接代”的大形势。热工车间支会“抗战70周年 爱国警句”评选活动，使职工在写爱国警句的同时，培养爱国主义精神和民族使命感，让每一个职工带着爱国之情积极投入到工作中。这些支会活动继承传统，弘扬正气，展现员工风采。

　　截至目前，创新评比活动已开展了7次，该厂41个基层支会，共上报创新项目89项，评出创新项目47项，大大提高了职工素质，同时引领职工快乐工作、多彩生活。职工在创新过程中尝到了甜头，得到了实惠，获得了知识和乐趣；支会也在创新活动中获取了经验，聚拢了人心，增强了凝聚力。