[组织建设]大唐灞桥热电厂：“六位一体”激发党建新活力

　　如何更好地达到党建工作与企业生产经营中心工作同频共振、互动共赢的最佳功效，为企业党建发展注入全新活力。大唐灞桥热电厂积极探索新常态下党建工作新思路，不断深化组织建设、作风建设、队伍建设、新闻宣传、文化文明、团青建设为核心要素的“六位一体”工作模式，将党建工作作为提升企业管理水平和盈利能力的有效抓手，推进党建工作的良性有序开展。
 

唱响组织建设“主旋律”

　　特色品牌激发活力。党支部结合抢发电量、设备整治、节能环保重点工作研究方案，做到“创牌”有名称、有主题、有内涵、有机制，切实树立“一支部一品牌”。发电党支部“岗位练兵提技能，千项操作无差错”特色活动，激励了运行职工工作热情，掀起了岗位练兵、安全创效热潮；检修党支部“双查一降保安全”特色活动开展，推进生产现场卫生大幅改善、设备缺陷大幅下降；多经公司党支部“保优质服务、树供热品牌”活动助力了企业供暖季“零投诉、零限热、零非停”三零目标实现。

　　金牌设备服务生产。该厂从设备治理的源头抓起，进一步延伸“金牌设备”竞赛活动范围，以设备“领养”为切入点，将重要设备挂靠到党小组，把缺陷频发的难点设备分配给党员，按阶段、分区域、划重点在党小组和党员管辖的设备上贴“身份证”。挖掘党员干部职工精修细检的工作潜能，为夯实企业安全生产基础发挥了积极作用。同时，思政部、安监部、设备部、检修公司等部门成立“督导检查考核小组”，按季度对活动进行考评督导，有效树立“风向标”。活动以来，设备的可靠性、完好率和清洁度等明显提升，消缺率稳步提高的同时设备缺陷复现率逐步降低，机组缺陷同比下降40%。
 

作风建设成效显著“接地气”
 

　　作风建设提效能。该厂以“重责任、转作风、控风险”为主题，建立了锁廉、倡廉、评廉“三维联动”防控体系，实施“巡查督廉、公开述廉、民主评廉”三点工作法，完善“走、摆、理、改”四字工作法，有效促进了工作效率和管理效能的双提升。“走基层”，各级负责人依托联系点机制自上而下深入部门、车间和班组，多种形式征求各层面意见和建议；“摆问题”，采取“自己找、互相提、集中查”等方式，梳理查摆在作风建设等方面影响工作效率的问题，归类汇总。“理流程”，对生产经营各环节管理程序和工作流程进行梳理，消除职能交叉、相互掣肘、影响效率的问题。“改作风”，建立问题整改台帐，量化改进标准，分类实施整改，实施全程跟踪，做到问题真正改到位，改彻底。

　　“三严三实”扎实开展。厂党委先后组织厂领导、中层干部以及班组长累计540余人次，观看集团和公司视频党课3次，开展红色教育2次，党委理论中心组专题学习研讨3次，厂领导班子成员走进基层联系点，进行专题党课辅导8次，开展“践行三严三实、强化六种意识”专题党日活动，及党员领导干部思想教育优秀案例专题征集活动。并敞开渠道、多层次广泛征求群众意见建议，聚焦“不严不实”，认真查摆问题。将调研出的问题清单归纳整理、统计分析，逐层分解、落实整改。
 

“3+1”队伍建设激活能量
 

　　强班子。该厂进一步强化领导班子建设，创新中心组学习模式，采用中心发言讨论、重大问题研究、主要经验解读、专家讲座辅导、调查分析剖析、主要案例分析等方法，丰富学习内容，促进了成果转换，班子成员多篇理论文章在省部级以上媒体发表。

　　建梯队。以打造一流综合人才队伍为核心，实施“青年骨干人才培养”和“党员蓝领成才”计划，竞聘选拔了3名青年骨干为后备人才，建立了“蓝领成才”双向培养模式，为广大青工进步成才铺就了“快车道”。

　　树典型。紧扣该厂1号机组大修及超低排放改造工作，以“聚力大修亮身份、党员先行做表率”为主题，通过“大修之星”评选开展，2个党员责任区和9名大修之星成为现场风向标，引领全员齐争创。

　　聚合力。挖掘企业和系统单位先进典型事迹，制作展板16块，同步举办“大唐精神在身边”和“巾帼建功”故事分享、劳模领跑越野赛，大力弘扬劳模精神；举办文化体育艺术节，开展职工大合唱提振士气，立体化营造了“争创”氛围。一年来，5项创新成果获得国家专利。
 

创新“互联网++”时代新闻宣传
 

　　“私人定制”创新培养新模式。该厂立足个性需求，通过为通讯员定制培训套餐，设立“新闻咨询室”点对点交流、适时举办新闻宣传大讲堂、“宣传永远在路上”研讨会，以及自选“书籍食粮”的精神奖励等方式，打造了一支由专职通讯员、一线兼职通讯员和文学爱好者组成的精品宣传队伍。充分利用互联网传播时效快、范围广的特点，5拓展宣传新阵地。开通了“灞电E闻”微信订阅号，为广大干部职工发送了30余期精彩纷呈、新鲜及时的企业新闻，增强了新闻宣传的及时性和鲜活性。

　　主题宣传营造氛围激动力。该厂紧扣机组大修、超低排放改造、安全生产月等重点工作，开展专题宣传，制作展板40余块、专题橱窗80余张，在内部网站开辟了大修专题报道栏目，通过“大修年代秀”、“最美一线”等众多精彩纷呈的主题栏目，呈现出更新及时、内容丰富、画面迎人、故事感人的一线新闻。对外发稿数量和质量同比均大幅提升。陕西电视台、西安日报等省市多家主要媒体还在显著栏目刊登了该厂实施超低排放改造的报道，并对企业响应陕西省政府“治污降霾•保卫蓝天”进行了褒奖。
 

文化文明多维度创建“双提升”
 

　　践行社会主义核心价值观。该厂以“培育核心价值观，践行核心理念，弘扬大唐精神”为主线，促进社会主义核心价值观的培育和践行在企业落地生根出成效。将企业创意海报与沙画艺术表现形式完美结合，精心制作的沙画作品《我们》，透过艺术视角，巧妙展示企业的光辉形象和独特魅力以及职工积极向上的精神风貌，并荣获集团公司“最美大唐人”风采大赛三等奖，两副企业海报及《梦想天空分外蓝》微电影作品脱颖而出，广受职工好评。

　　文明单位创建上台阶。该厂进一步修订完善了《精神文明建设工作管理办法》和《文明单位创建指标体系考核管理办法》等制度，建立了指标创建“责任田分包”制，以“指标分解—责任部门—责任人—指标奖惩”的良性管控机制，实现了文明单位创建上台阶、出亮点，该厂也获得集团公司2014年度文明单位称号。

　　创意宣贯文化入人心。该厂结合大唐精神宣贯，拓展企业“道德讲堂”，以打造“安全—质量—服务”三位一体供热文化品牌，温暖“家文化”，亲情“安全文化”和特色“廉洁文化”的多维度创建活动，推进了大唐精神在企业的传播和落地。
 

“青春建功”打造团青生力军
 

　　思想为先，提升团青整体素质。为引导青年继承优良传统，勇担责任，该厂举办“青春•责任”宣讲会和葛牌红色教育，开展青年思想动态专题调研，为青工完善自我、找准定位搭建平台。举办的颇受好评的“放飞梦想，拥抱青春”主题文化日活动，通过赠书、征文以及微电影、海报设计大赛，激发了青年职工爱党爱国爱企的热情。

　　强化载体，引领青年成长成才。该厂紧扣1号机组超低排放改造和大修中心工作，开展青工技能竞赛、合理化建议、青年突击队、“青春建功•助力发展”主题实践等活动，深化“号、手、岗、队”的创建和评选的同时，铺垫了青年成长成才快车道。并建立了“青年掘金”长效机制，引领青工立足岗位、挖潜创效，多名青工研发的项目获陕西公司年度科技创新奖。

　　搭建舞台，展示青春靓丽风采。该厂依托连年举办精彩纷呈的青工联谊会舞台，大力挖掘企业各领域青年人才和潜能。以“大唐青春牵手行”活动为主线，创新“文明、道德、善举、恩泽”服务理念，打造了企业志愿者“德•善”特色服务品牌。

　　灞桥热电厂党委在围绕中心、深度融入上找准定位，在争先创优、强筋壮骨上力求作为，在资源整合、能力再造上创新方式，推进党建工作的良性有序开展，为企业持续健康稳定发展提供强了有力的组织保证。