上海电建凝聚职工能量、“比”风采“晒”水平

上海电建无锡项目是无锡市重点工程。日前，随着锅炉模块吊装节点的顺利完成，工程建设全面铺开。结合该工程特点，项目工委策划开展“三比三晒”的主题活动.不断激励和调动广大参赛职工的积极性和创新性，突出创新意识，赛出专业特色。充分调动和发挥各级施工单位的主观能动性，做到生产结合更紧密，工作联系更实际，作用发挥更主动。

    比安全晒质量

成立项目立功竞赛领导小组，制定详细竞赛规划及明确目标、落实责任。在工程建设中把激励措施、奖励分配和岗位提升相结合，引领项目职工积极投身到工程建设中去，提高每一位工作人员的工作效率和责任心，做好过程管理、质量管理、施工管理和技术管理的各项工作。通过竞赛等激励手段，在安全第一、质量优先的前提下，稳中求进，确保按业主要求实现各项里程碑进度目标，为无锡项目工程建设圆满完成打下良好的基石。

比管理晒效益

（1）开展技术委托单竞赛。在各个技术分支队伍中加强技术管理，提高工作细化程度和工作效率，保证开出委托单的质量，目的在于进一步向业主争取合理的施工费用。并且应做到“以业主的满意为追求，不断创新超越”，为无锡项目加快经济发展创效益做坚定基础。

（2）通过技术创新竞赛开展QC、技术攻关活动，鼓励创造、支持创新，使立功竞赛成为广大施工人员和技术人员迅速成长的舞台。全面开展合理化建议征集活动，通过活动进一步扩大职工的参与率，不断强化基层民主建设，提高企业民主管理水平。努力促进公司的管理提升。群策群力，形成“降本减耗增效”人人有责的良好氛围。

（3）围绕《弘扬企业安全文化，加强班组安全管理》，从安全管理、劳动保护、安全意识着手，紧扣“强化安全基础 推动安全发展”的工作目标切实有效的开展“班组安全论坛”活动。

通过活动总结经验，探索和改进班组建设的新途径、新载体、新模式、新方法，扎实推进班组建设，努力把班组建设成为精干、高效、团结、务实的战斗队伍，为公司今后的发展增添活力。

比培养晒创新

根据无锡项目人员情况结合“高师带徒”、“青年导航”等活动，充分挖掘和开发青年职工的知识潜力和创新意识，提携、培养好苗子，搭台子、引路子、压担子，让他们在实践中不断进步、不断成长、不断超越自我，以形成良好的职工技术梯队，促进工程建设，企业发展。

无锡项目本次立功竞赛活动紧紧围绕项目工程建设，引导和激励项目各团队及每一位职工实现自我价值观，为实现工程各项目标和自我能力的提升而展现新作为。