和谐催放文明花——山东电建二公司精神文明建设侧记

走进山东电建二公司，一股温馨、和谐的文明之风扑面而来。文明诚信的企业形象、团结进取的员工形象、钻石品质的产品形象，向我们昭示着该公司在精神文明建设中取得的成就。近年来，该公司围绕构建“和谐企业”的总体目标，坚持一言九鼎的诚信观、以人为本的人才观、建设精品的质量观，在企业内外营造了文明、诚信、温馨、和谐的浓厚氛围，走出了一条独具特色的精神文明建设之路。

 

为实现企业内外的和谐，该公司以思想政治工作为抓手，以提高员工队伍素质为手段，以创建“精品工程”为目的，把精神文明创建与公司生产、经营等工作同部署、同落实、同考核，同奖惩。在文明系列创建活动中，“一把手”负总责，党政工团齐抓共管，中层干部带头，员工普遍参与，形成了一级抓一级，层层抓落实，环环相扣，上下联动的工作机制。该公司每年与各总支、支部签订“精神文明建设责任书”，定期进行全面检查考评；设立了精神文明建设奖励专项资金，每年在党群工作会议上对先进集体和个人进行隆重表彰奖励，从而有力推动了创建工作向纵深进展。

 

在多年的工作中，该公司深刻认识到，一个和谐的企业，首先要实现企业与员工之间的和谐。因此该公司以加强思想政治工作为手段，切实关心员工生活，保障员工利益，增强了员工对公司的信任感、归属感和凝聚力。该公司党委严格落实“思想政治工作责任制”，推行了“三访三善六多”的思想政治工作格局。充分利用公司“党校”、“政校”、报纸、网站等教育阵地，对员工进行“精神充电”，重点抓好厂史教育、形势任务教育，培育员工良好的道德风尚，倡导文明，树立新风。该公司还拿出专项资金，在基地、项目部实施了“四化”建设。即单身宿舍公寓化、员工食堂餐馆化、生活区道路城市化、生活区环境园林化。该公司济南基地先后获得“济南市文明小区”、“省级花园式单位”等荣誉称号，创造了美丽、安静、和谐的人文环境，使企业成为员工热爱和信赖的美好家园。

 

在为员工创造良好的工作和生活环境的同时，该公司深入实施“人才工程”，把业务技能培训作为员工的“福利”。公司制定了人才队伍建设的长期战略规划，健全人才培育网络，建立了能上能下、优胜劣汰的竞争机制，采取了“多措并举，点面结合、化大为小、灵活机动”的培训方式，有力提高了员工的业务技能水平。该公司在全国焊接比赛中7次荣获个人冠军，7次代表山东省荣获团体冠军，先后有1人获全国劳模，2人获全国五一劳动奖章，17人获“富民兴鲁”劳动奖章，20多人被评为全国技术能手。

 

实现企业的和谐，更重要的是实现企业与业主、客户之间的和谐。该公司坚持一言九鼎的诚信观，以创建“精品工程”为目标，不断加强质量管理，创新施工工艺，为业主交出了一台台指标先进、质量可靠的发电机组，赢得了业主的高度赞誉，树立了文明诚信的企业形象。该公司在项目工地开展了“精品挂牌”、“花钱买缺陷”等一系列活动，激励员工创新施工工艺，消除质量隐患。建立了工程回访制度，在工程结束后定期进行质量回访，发现问题迅速组织技术人员解决。严格规范的管理，使公司的施工水平不断提升，承建的机组屡获殊荣：承建的华电莱州电厂2x1000兆瓦机组工程荣获国家优质工程金质奖，并连续两年获“全国火电机组能效对标指标竞赛一等奖”。该公司从1952年成立至今，共建成电厂243座，共装机1953台，总装机容量68771兆瓦，为山东经济发展和全国电力建设事业做出了贡献。

 

一系列扎实有效的举措，使山东电建二公司两个文明建设相互促进，相得益彰，和谐发展，各项工作呈现出健康、持续、稳定的发展势头。近年来，该公司先后4次荣获建筑业最高奖——鲁班奖、9次荣获国家优质工程奖、7次荣获安装行业最高奖——安装之星，23次荣获全国优秀焊接工程奖，100多次荣获省部级及以上优质工程奖，连续26年保持了省级文明单位称号，被授予“全国五一劳动奖状”、“全国优秀施工企业”、“全国用户满意施工企业”、“中国电力功勋企业”、“山东省文明诚信百佳企业”等荣誉称号。

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