[工作动态]河南清洁能源公司：“订餐式”劳动竞赛力促人企双赢

        本网讯    今年年初，针对风电场地点分散的特点，为了进一步加强“三基”建设，切实提高员工的运维技能水平，大唐河南清洁能源公司大胆探索，在常规劳动竞赛模式的基础上，创新启动开展了“订餐式”劳动竞赛，充分发挥各专业技术人员的优势，引导不同层级、不同岗位、不同工种的员工积极参与。截至目前，该公司“订餐式”劳动竞赛收到了良好的效果，有力促进了员工成长成才和企业科学发展。

        所谓“订餐式”劳动竞赛，即以人为本，开展劳动竞赛前，就劳动竞赛内容和项目，征集广大员工的意见和建议，然后经汇总和归类，对大家普遍需求提升的专业知识和技能，开展企业内部统一集中竞赛；对个别需求的竞赛，则交由各风电场自行结合实际组织实施，该公司负责督导和考评。如此抓大放小，既做到了因需竞赛，又减轻了员工的负担，发挥了员工的积极主动性，达到了员工“订餐”和分类“烹饪”的竞赛效果。

        通过征集和整理员工建议，该公司以“比安全、比质量、比技术”为主题，将今年的竞赛项目锁定为11项，涵盖多个种类。其中，运行人员“两票”技术比武、小指标竞赛、电气开关停送电操作竞赛、重点工程项目劳动竞赛4项为公司级劳动竞赛，其余7项为风电场级劳动竞赛。

        为了扎实开展好“订餐式”劳动竞赛，该公司结合企业实际和中心工作，在成立劳动竞赛领导小组的同时，进一步细化组织机构，分设了安全生产、经营管理、工程建设3个劳动竞赛小组，负责对相关竞赛项目进行实施和指导，形成了一级抓一级、层层抓落实，以及党政工团齐抓共管、全场全员广泛参与的劳动竞赛局面。

        在重点工程项目劳动竞赛中，工程建设劳动竞赛小组组织参建人员围绕项目设计、核准、工期、质量、造价等内容展开竞赛，实时保持联系，定期跟踪指导，及时协调整改，真正营造出比、学、赶、帮、超的良好氛围，稳步推进了项目前期和工程建设。2015年6月16日，赵庄13万千瓦风电项目获得三门峡市发改委核准批复，成为继东村风电场14.5万千瓦项目获核准批复后，该公司又一超10万千瓦大风电项目。日前，该公司石牛岭11万千瓦项目也已转入核准冲刺阶段。此外，三门峡青龙山项目、洛阳大虎岭项目均被国家发改委能源局列入“十二五”第五批核准计划；同时，该公司克服点多面广的特点，聚焦项目开工，比进度、比质量，保质保效完成了马棚山、红石山、东村、岭西4个项目投资计划、优化设计和主机招标工作，为现场开工做好了充分准备。9月23日，东村风电项目道路施工正式开始。

        6月底，该公司燕山风电场接下了员工的“订餐”，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，针对工作经验匮乏的青年员工，组织开展了默画系统图竞赛，通过“限时默画”、“技术问答”、“考问讲解”3个环节的竞赛，检验了青年员工对风电运行基本知识的掌握，激发了青年员工的学习热情，也提升了现场运维人员的专业技术水平和工作能力，为风电场安全稳定运行打下了坚实的基础。迎峰度夏期间，该公司云阳风电场组织各班组开展了优化风机设备运行竞赛，全员鏖战酷暑力保风机设备稳定、高效运行，积极争发电量，5月11日，以73.558万千瓦时的成绩，一举创下投产以来日发电量最高纪录。

        该公司“订餐式”劳动竞赛因势利导，结合实际，突出重点，成为中心工作和人才成长的“助推器”，在企业内部掀起了学知识、比技能、钻业务、争先进的热潮，涌现出“青年示范岗”财务管理部，“青年之星”周喜乐、程鑫铭、李金鹏等一大批素质高、技术硬、作风强的优秀集体和岗位能手，也促进了全年任务目标的实现。