乌溪江电厂：支部考核“挤水分” 党建创新“不停步”

“支部品牌建设还有待进一步深化，要定期进行经验总结，形成记录，扣0.5分。”

“员工思想稳定动态分析不够全面，队伍稳定有待加强，扣1分。”

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7月13至14日，乌溪江电厂党委成立专项检查组，对全厂八个党支部的半年度支部工作和党风廉政建设进行了一次全面摸底。

该厂按照年度党建工作要点，结合企业生产经营工作，有针对性的对半年度党建重点工作进行考核。考核指标围绕企业重点工作展开，将今年的党建重点任务和党建基础工作作为重要指标纳入考核体系，从服务型党组织建设到“三会一课”落实情况，每项指标不搞“大而化之”，明确重点和抓手，使党建考核更加简单明了、重点突出。经过支部自评、党委考核、总结表彰等考核流程，由各支部根据考核结果进一步查找原因、改进工作，真正使考核“挤掉水分”，不走过场。

该厂从严考核党建工作，促使各党支部及时对有效做法和成功经验进行认真总结，同时对存在问题和不足剖析原因及时改进，使党组织考核“实打实”，让考核结果成为党建改革创新的强大推动力。今年，该厂深入贯彻集团公司深化党的建设改革创新工作部署，修订完善了党群工作相关制度及标准40多项，党建工作更加规范化、系统化。企业“佩党徽亮身份践承诺”、“道德微讲堂”、“凡人聚焦”、“阳光心灵港湾工程”等党建特色做法推陈出新，以“一支部一品牌”为目标开展的创建服务型党组织活动，赢得员工一致好评，激发出企业党建的新活力。